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Discussion : Langues étrangères

  1. #1
    Membre

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    Bonjour.
    Dans ma convention collective (employés de la presse d'information spécialisée), il est dit que l'employé doit toucher 10% de plus par langue étrangère utilisée dans le cadre de son poste.

    Comment savoir si cette langue est assez utilisée et maîtrisée pour avoir droit à ces 10%? L'employeur est-il obligé de respecter la convention collective? Que risque t-il s'il ne le fait pas?

    Merci à tous

  2. #2
    Pilier Sénior

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    L'employeur est évidement obligé de respecter la convention collective à laquelle adhère l'entreprise.

    Pour l'utilisation d'une languie étrangère il faudrait voir ce qui est dit dans la description du poste dans le contrat de travail - et aussi dans la convention collective, je suppose qu'il y a des éléments d'appréciation de "l'utilisation d'une langue étrangère" : à l'écrit ? à l'oral ? quelle proportion de l'activité ?

    Ensuite il faut réclamer l'application de la convention collective à l'employeur en s'appuyant sur ces éléments, et en cas de refus saisir les prudhommes.

    S'il y a des représentants syndicaux dans l'entreprise ils devraient pouvoir vous apporter des précisions.

  3. #3
    Membre

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    Citation Envoyé par Nedelka Voir le message
    Pour l'utilisation d'une languie étrangère il faudrait voir ce qui est dit dans la description du poste dans le contrat de travail - et aussi dans la convention collective, je suppose qu'il y a des éléments d'appréciation de "l'utilisation d'une langue étrangère" : à l'écrit ? à l'oral ? quelle proportion de l'activité ?
    Rien de particulier n'est dit dans la description du poste. Et la question est exactement celle-là : quels sont les éléments d'appréciation de l'utilisation d'une langue étrangère? rien de plus précis non plus dans la convention...

    Si quelqu'un a des infos.
    en tt cas merci Nedelka pour la réponse

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Vous pouvez interroger vos collègues qui bénéficient de cette disposition.

    Si vous estimez que vous y avez droit, parlez-en à votre hiérarchie.

    Pour appuyer votre demande, il peut être utile de noter au jour le jour vos interventions dans cette langue étrangère : par exemple appel téléphonique reçu de X (en anglais) - durée 10mn , courrier/mail à Y en réponse à son mail/courrier (nbre de pages) , recherche de documentation sur tel sujet (liste des documents originaux/des sites web consultés) etc.

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