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Discussion : probleme pendant demission

  1. #1
    Membre

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    bonjour j'ai demisionne de mon entreprise le 1 septembre (courier recu le 3 septembre) en demandant de quitter l'entreprise le 20 septembre.
    cela a ete refuse part la direction
    je suis alle voir ma drh en lui expliquant que je commencais dans une autre entreprise le 26 septembre donc que je ne pourrais pas reste jusqu au 3 septembre.
    elle a comctate le directeur et du coup ils m'ont envoye un courier part recommande comme quoi il acceptais notre accord avec depart de l'entreprise au 25 septembre.
    cependant ma chef viens de revenir de vacance et n'est pas d'accord elle demande a avoir mon nouveau contrat dans mon autre entreprise ce que je n ai pas encore donc me demande d'avoir ma lettre d'engagement envers cette entreprise .
    personnellement je croit qu elle n'as pas le droit dite moi voir avis et ce que je dois faire s'il vous plait . ???
    pour moi c'est un document personnelle mais peux etre que je me trompe

  2. #2
    Pilier Junior

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    Vous avez un accord écrit ils ne peuvent revenir dessus.
    Vous serrez libre à compter du 26/09.
    poser une question c'est être idiot 5 minutes, ne pas la poser c'est le rester toute sa vie.

  3. #3
    Membre

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    Citation Envoyé par Johnny57 Voir le message
    Vous avez un accord écrit ils ne peuvent revenir dessus.
    Vous serrez libre à compter du 26/09.
    merci je viens d'avoir au telephone l'inspection du travail et il me dise que mon emplyeur a le droit de demander ce document "lettre d'engagement" vu que je demande a partir plus tot...
    mais decu il y a mon salaire, les numero ou contacter mon nouvelle emplyeur, mon statut tout quoi moi c comme un viol de ma vie prive si je lui montre mais elle insiste enormement......

  4. #4
    Pilier Junior

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    Quoi qu'en dise l'inspection du travail vous avez un écrit c'est trop tard.
    Si votre employeur voulait une preuve il fallait qu'il la demande avant de vous donner son accord.
    poser une question c'est être idiot 5 minutes, ne pas la poser c'est le rester toute sa vie.

  5. #5
    Membre

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    je suis assez d accord avec vous mais sincerement j ai peur au represaille connaissancant ma chef ...

  6. #6
    Pilier Junior

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    Que voulez vous qu'elle fasse contre votre départ ?
    poser une question c'est être idiot 5 minutes, ne pas la poser c'est le rester toute sa vie.

  7. #7
    Membre Sénior

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    Premièrement, vous avez un préavis à respecter selon votre type de poste (1 mois pour les employés, 3 mois pour les cadres).
    Le reste est soumis à négociation : l'employeur n'est absolument pas tenu d'accepter votre proposition de date de départ. Vous vous êtes donc mise en faute si vous n'avez pas négocié votre date de départ avant d'envoyer votre lettre de démission.

    Bien évidemment, vous n'êtes pas tenue non plus de montrer votre nouveau contrat de travail à vos collègues, ni même au patron. Ne pas le faire ne vous rend fautif de rien du tout, ça ne rentre absolument pas dans l'exécution de votre contrat de travail actuel !

    Vous pourriez même trafiquer ce nouveau contrat et mettre ce que vous voulez dedans si ça peut vous être utile (par exemple si votre employeur tente une négociation désespérée, vous pourriez très bien faire grimper le salaire... )
    En tous cas cela ne concerne en rien votre futur ex-employeur.
    Ceci n'est pas une signature.

  8. #8
    Pilier Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par Mariontttt Voir le message
    ...
    ils m'ont envoye un courier part recommande comme quoi il acceptais notre accord avec depart de l'entreprise au 25 septembre.
    ...
    Désolé chipster mais elle a un écrit l'autorisant à quitter son emploi le 25, l'employeur ne peut revenir dessus.
    poser une question c'est être idiot 5 minutes, ne pas la poser c'est le rester toute sa vie.

  9. #9
    Pilier Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par Chipster Voir le message
    ... Vous vous êtes donc mise en faute si vous n'avez pas négocié votre date de départ avant d'envoyer votre lettre de démission.

    ...
    Il n'y a aucune faute. Rien n'interdit de le demander. Ce qui est interdit c'est de réduire le préavis unilatéralement.

  10. #10
    Membre Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par Johnny57 Voir le message
    Désolé chipster mais elle a un écrit l'autorisant à quitter son emploi le 25, l'employeur ne peut revenir dessus.
    Au temps pour moi, j'avais zappé ce passage
    Ceci n'est pas une signature.

  11. #11
    Urtu
    Visiteur
    Citation Envoyé par Johnny57 Voir le message
    Vous avez un accord écrit ils ne peuvent revenir dessus.
    Vous serrez libre à compter du 26/09.
    Euh êtes-vous sûr Johnny 57 qu'un employeur suivant votre démission peut exiger votre lettre d'engagement chez un autre employeur ?

    Trés sérieusement si vous avez un texte sur ce sujet cela m'intéresse

    Bien à vous

  12. #12
    Pilier Junior

    Infos >

    Non ce n'est pas ce que je disais, je voulais simplement dire que maintenant qu'il a donné sont accord pour un départ anticipé il ne peut redemander quoi que ce soit.
    Si il voulais savoir quelque chose il fallait y penser avant de donner une autorisation écrite.
    poser une question c'est être idiot 5 minutes, ne pas la poser c'est le rester toute sa vie.

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