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Discussion : Correspondance classification de poste (niveau-coeff)

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,

    Ca fait 6 mois que je travaille dans une petite société qui dépend de la convetion collective 3049. Sur mon contrat et mes fiches de paie, c'est marqué que mon poste est qualifié "secrétaire bilingue", niveau 4 mais pas le coefficient qui correspond à ce niveau-là. J'ai beau fait des recherches sur Internet et j'ai également posé la question (2 fois) à l'expert comptable qui édite les fiches de paies tous les mois mais sans réponse concrète.... L'expert comptable m'a juste envoyé la convention collective pour que je puisse "regarder" la classification de mon poste mais le problème c'est que dans aucun endroit apparaît la correspondance entre les coefficient et les niveaux. Je sais très bien que l'expert comptable est au courant des magouilles de mon employeur, c'est peut-être pour cette raison-là qu'il fait le sourd??

    Je suis actuellement payée au smic mais je sais très bien qu'une secrétaire qualifiée "bilingue" doit être payée au dessus du smic car j'ai vu les fiches de paie de la secrétaire bilingue que je remplace et qui était également qualifiée de niveau 4. Elle a été payé 1450€/brut, 151,67heures/mois alors que moi, c'est 1320€/brut, 151,67heures/mois. Est-ce normal? J'aimerais vraiment connaître la correspondance niveau-coeff de la qualification de mon poste. J'ai comme l'impression que je me suis fait avoir par mon mon employeur et l'expert comptable. Que devrais-je faire si je ne suis pas payée "correctement"?

    Merci par avance pour tous vos éclaircissements!!

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Voici ce que j'ai trouvé dans la CC 3049, mais c'est sous toutes réserves :


    COEFFICIENT : 180

    STATUT : e.

    Secrétaire sténodactylographe qualifiée bilingue

    Le coefficient 180 correspondait en 2007 à 1317,00 (je n'ai rien trouvé en 2008). Donc, a priori, si j'ai le bon texte, votre employeur respecte bien le salaire conventionnel minimum.

    e = employé

  3. #3
    Pilier Sénior

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    moi non plus rien trouvé pour 2008
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  4. #4
    Membre Benjamin

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    Citation Envoyé par Loulou2444 Voir le message
    Voici ce que j'ai trouvé dans la CC 3049, mais c'est sous toutes réserves :


    COEFFICIENT : 180

    STATUT : e.

    Secrétaire sténodactylographe qualifiée bilingue

    Le coefficient 180 correspondait en 2007 à 1317,00 (je n'ai rien trouvé en 2008). Donc, a priori, si j'ai le bon texte, votre employeur respecte bien le salaire conventionnel minimum.

    e = employé
    Je vous remercie tout d'abord pour vos éclaircissements. Cependant, je ne pense pas que mon employeur respecte bien le salaire conventionnel mimimum car j'ai été embauchée le 14/03/08, payée 1289€ 151.67H/mois, au lieu de 1317€ 151.67H/mois (convention 3049)...

    D'ailleurs, j'ai constaté qu'il y a un écart entre mon contrat de travail et mes FP : d'une part, sur mon contrat de travail, ma CC est 3251 alors que sur mes FP, la CC est 3049. Sur mon contrat de travail, je suis NIVEAU 4 mais sur mes FP je n'ai pas trouvé le coeff correspondant, juste l'intitulé de mon poste "secrétaire bilingue". A priori, l'expert comptable qui n'est pas très regardant et qui est au courant des magouilles de mes supérieurs ignore ma situation. Je lui en ai parlé mais il ne me répond pas.
    De plus, si c'est la CC de mon contrat de travail qui prône avant tout, je devrai percevoir le salaire minimum du NIVEAU 4 : 1360€, si c'est la CC sur mes FP qui compte, j'aurais être payée à 1317€ (coeff 180) dès ma rentrée dans cette société et suite à l'augmentation du SMIC, ce montant a dû évoluer....

    Que devrai-je faire dans ce cas-là? De quelle CC je dépends?

    En attendant de vous lire,

    Mes sincères salutations

  5. #5
    Pilier Sénior

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    J'ai indiqué que votre employeur respectait la CC, en faisant référence à la CC que vous aviez indiquéE dans votre premier post (i.e 3049, soit un salaire convention minimum de 1317 pour 2007) et du salaire que vous disiez toucher, soit 1320, 00 ("alors que moi, c'est 1320€/brut").

    Je suppose que les 1317 € est votre salaire actuel...et en effet, si vous avez été embauchée à 1289€, il y avait en effet une différece notable pour arriver au minimum conventionnel de 2007 (1317 €).

    Pour savoir quelle convention s'applique, il faudrait nous indiquer quelle est l'activité de cette société.

  6. #6
    Membre Benjamin

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    Merci Loulou, et excusez-moi de ne pas avoir été plus précise dès le début. L'activité de ma société correspond plus exactement à la description de la CC 3049. Aujourd'hui l'EC m'a répondu que dans mon contrat il avait mis la CC 3251 alors que maintenant c'est plutôt la CC 3049 qui s'applique. Il a promis de modifier la CC figurant dans mon contrat de travail mais je ne sais pas quand cela sera effectué.


    D'ailleurs, comme indiqué dans mon 1r message, la personne que je remplace (l'ex secrétaire bilingue embauchée en octobre 2007) avait le même modèle de contrat de travail que moi donc la CC 3251 s'appliquait mais elle était payée à 1450€ (sur ses FP c'est également marqué que c'est la CC 3251 qui s'applique) sur la base 151.67H/mois (35H/sem) alors qu'en réalité j'ai été payée à 1450€ sur la base de 151.67H/mois+17.33H supp/mois, ce qui a fait que j'ai été payée à 1289€ sur la base de 151.67H, soit 8.50€/H au lieu de 1317€, soit 8.63€/H.

    Maintenant revenant à ma situation, si mon poste "secrétaire bilingue" a bel et bien le coeff 180, je devrais être payée 1317€ ou plus car le SMIC a augmenté et je suppose que les salaires minimum ont dû évoluer?

    Merci par avance

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