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Discussion : rupture contrat de professionnalisation pour un autre contrat de professionnalisation

  1. #1
    Membre

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    Bonjour

    Ma fille est en contrat de professionnalisation jusqu'à fin octobre, elle passe sa soutenance de rapport le 10 octobre pour avoir sa qualification.(dernière étape)

    Elle a trouvé un autre contrat et une autre entreprise pour parfaire sa formation mais elle devrait commencer dans sa nouvelle entreprise le 15 octobre.(toujours en contrat pro)

    Comment rompre ses 15 derniers jours de contrat si le premier employeur s'y oppose? L'école lui dit qu'elle ne pourra pas avoir sa validation de qualification si elle envoie une lettre de préavis maintenant pour le 15 octobre.

    Merci pour vos réponses car ces petits 15j risquent de peser lourd pour elle.

  2. #2
    Mashinotsu
    Visiteur
    S'agissant d'un CDD, elle peut le rompre pour un CDI.
    Ou en accord avec l'employeur, qui risque de se sentir floué car il lui a payé son temps de formation et lorsqu'elle est opérationnelle elle part.
    Sinon, je ne vois pas.

  3. #3
    Membre

    Infos >

    Merci pour la réponse mais son deuxième contrat est aussi un CDD (contrat de professionnalisation pour approfondir sa formation)

    Et en tout cas, le patron ne voulait pas la garder car il l'avait embauchée pour une mission bien spécifique dans l'entreprise mais n'avait pas de poste durable à lui proposer.

    Ce que je voudrais savoir surtout , c'est si elle peut envoyer son préavis avant d'avoir passer son examen.(elle le passe le 10 octobre et voudrait quitter l'entreprise le 14 pour commencer le 15 dans l'autre!)

    C'est un peu compliqué car la situation n'est que sur 15j mais important pour sa 2ème formation.

  4. #4
    Mashinotsu
    Visiteur
    Envoyer son préavis, cela ne signifie rien. S'agissant d'un cdd, c'est une rupture fautive par le salarié.

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