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reprise de travail rdv medecine du travail
Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre Junior

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    bonjour,
    voila j'suis arreter depuis le 15 decembre pour une fissure du bourelet (cartilage) et des douleur musculaire au bras dont on ne trouve pas la cause (peux etre ma fissure mais rien n'est sur)
    mon doc me dis qu'il va faire une lettre a la medecine du travail pour que j'sois changer de poste (j'suis caissiere et je fait de la mise en rayon) parce que je n'arrive pas a porter de charge sans declencher de vive douleur
    ma question c'est est ce que cette lettre sera valable devant la medecine du travail
    et comment cela va se passer vais devoir passer des examun sup ou pas ?
    merci par avance de vos reponse

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Lorsque vous reprendrez votre travail, votre employeur est tenu de demander un rendez vous pour une visite de reprise à la médecine du travail. Au cours de cette visite, le médecin précisera sur l'avis d'aptitude (si vous restez apte) les mesures qui s'imposent.

    Par contre, si vous n'êtes plus en mesure d'effectuer votre travail, il délivrera peut être un avis d'inaptitude.

    Pour répondre à votre question, rien ne s'oppose à ce que donniez au médecin du travail le certificat établi par votre médecin traitant sur lequel il présente ses conclusions quant àà votre état. Sauf que l'avis du médecin du travail prévaut.

  3. #3
    Membre Junior

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    ben mon medecin lui me dis que j'ai des douleurs articulaire et musculaire plus mon cartilage fissurer a l'epaule j'ai un travail ou je me sers ke de mon bras c pour ca qu'il veu faire une lettre ma question es est ce que ca aura une incidence ou pas du tout
    et si oui quel consequence

  4. #4
    Pilier Sénior

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    L'avis du médecin du travail prévaut.

    Mais bon, d'après mon expérience, le médecin du travail prend en compte les avis des médecins des salariés.

  5. #5
    Membre Junior

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    dsl j'avai pas vu la suite
    le probleme c'est que mon patron m'attend au tournant j'etai embaucher depuis deux mois quand j'ai eu mon accident aujourd'hui il me fait la guerre il voulait me muter et j'ai refuser maintenant je c'est qu'il veux me faire craquer pour que je demissionne deja que le moral est bas a cause de mes douleurs et tte mes seance de kiné mais en plus ca moi j'vai pas tenir le coup si la medecine du travail ne me crois pas

  6. #6
    Pilier Sénior

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    Ne vous inquiétez pas. Le médecin du travail saura certainement tirer les conséquences des problèmes liés à vos douleurs articulaires et musculaires.

    Votre état ne vous permet plus de travailler comme caissière ?

  7. #7
    Membre Junior

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    je n'arrive plus a porter avec mon bras droit sans avoir le muscle et ma fissure qui mon font mal les geste repetitif son insuportable vu que je suis droitiere c problematique pour mon emploi surtout ke je fai ke des geste repetitif et bcp de mise en rayon

  8. #8
    Pilier Sénior

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    Le médecin du travail prendra les mesures qui s'imposent.

  9. #9
    Membre Junior

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    j'espere que ce sera la bonne et que mon bosse acceptera de me changer de poste parce que mon doc veu juste un changement de poste (j ai un diplome de secretaire comptable) donc j'peux facilement passer dans les bureaux mais maintenant j'ai plus qu'a attendre

  10. #10
    Pilier Sénior

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    Tenez nous au courant.

  11. #11
    Membre Junior

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    aucun probleme des que j'ai vu la medecine du travail je revien vous informer des suite merci bcp de vos reponse

  12. #12
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Avez-vous une déclaration de maladie professionnelle (tableau 57) ?

  13. #13
    Membre Junior

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    Non j'ai eu un accident du travail j'suis droitiere et aujourd'hui mon bras droit me fait atrocement souffrir sans que l'on trouve la cause (hormis ma petite fissure de mon bourrelet a l'epaule)

  14. #14
    Membre Junior

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    bonjour,
    voila le rendez vous a la medecine du travail est passer et il mon dis ke pour l'instant je devai me faire prolonger et voir mon rhumato pour kil donne son avis et apres il diront si j'suis apte ou pas mais ca penche bcp plus pour une inaptitude

  15. #15
    Risako
    Visiteur
    Nanou bonsoir ,

    Voici des renseignements sur l'inaptitude :
    http://www.net-iris.fr/forum-juridiq...eur-prive.html
    Cordialement ,

  16. #16
    Pilier Sénior

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    Est ce que vous travaillez pour une grande enseigne ?

    Si c'est le cas, votre employeur ne devrait pas trop avoir de mal à vous reclasser si vous êtes déclarée inapte.

  17. #17
    Membre Junior

    Infos >

    non je travail pour une petite chaine qui n'est ke dans ma region mais de tte facon mon employeur ne veu pas me garder car il ma demander de demissionner

  18. #18
    Membre Junior

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    Bonsoir je revien vers vous sur mon affaire d'accident du travail

    Apres plusieur rendez vous un essai de reprise de travail je viens ce jour d'etre declarer inapte a mon poste de travail par la medecine du travail

    je suis toujours autant en conflit avec mon employeur qui m'avai convoquer pour un arrangement a l'amiable a savoir un licenciement pour abandon de poste ce que j'ai tout simplement refuser car auparavent j'avais recu des menaces et des pressions de leur part pour que je demissione je n'ai aucun preuve ecrire de toute leur proposition ni de temoin pour les menaces donc je ne peu les attaquer ou autre

    aujourd'hui il n'y a pas de place a longue durer dans la boite mais il me dis vouloir me faire une proposition de reclassement pour m'embeter car j'ai oser refuser leur proposition

    j'ai telephoner a l'inspection du travail pour savoir si j'etais en droit de refuser la proposition de reclassement ils m'ont dis que j'avai le droit mais en me disant que je serai licencier pour cause reelle et serieuse

    je voulai savoir si quelqu'un pouvai m'eclairer la dessus ai je le droit au chomage comment cette procedure va se derouler en sachant qu'il mon dis que c'etai les vacances et que il ne respecterai pas le delai de 4 semaines

    merci d'avance de vos reponse

  19. #19
    Pilier Sénior

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    Vous pouvez refuser leur proposition de poste. Dans tous les cas, vous aurez bien entendu droit aux allocations chômage.

    S'agissant du motif de licenciement retenu, notez que le caractère légitime ou non du refus de la part du salarié du poste proposé en reclassement influe sur l'indemnisation à laquelle il peut prétendre. Il pourrait en effet résulter de l'ensemble des circonstances d'une affaire qu'un tel refus de reclassement constitue une faute grave, et prive le salarié des indemnités de rupture.

    La Cour de cassation a jugé qu'« une faute grave ne peut se déduire du seul refus par le salarié du poste de reclassement proposé par l'employeur en application de l'article L. 122-24-4 du Code du travail » ( cass.soc. 9 avril 2002, pourvoi n° 99-44192).

    Le refus par le salarié inapte d'un poste de reclassement n'est pas abusif lorsque la proposition de reclassement entraîne une modification de son contrat de travail. C'est par exemple le cas si le refus du salarié est notamment fondé sur une baisse de sa rémunération (cass. soc. 15 juillet 1998 pourvoi n° 95.45362). On peut en déduire a contrario que le refus par le salarié inapte d'un poste de reclassement est abusif si la proposition de reclassement entraîne une simple modification des conditions de travail.

    Ce sont des pistes de réflexion....Mais tout est question d'interprétation du cas d'espèce.

  20. #20
    Membre Junior

    Infos >

    bonsoir,

    pour ce qui es d'indemnisation ils m'ont clairement dis qu'hormis mes congé payers je n'aurai le droit a rien donc pour ceci je ne m'attend pas a grand chose la seul crainte que j'ai c'est qu'il tente encore un mauvais coup

    la procedure de licenciement intervient a quel moment des que j'ai refuser leur proposition ?

  21. #21
    Pilier Sénior

    Infos >

    Votre employeur devra procéder à votre licenciement dès qu'il aura eu connaissance de votre refus.

  22. #22
    Membre Junior

    Infos >

    Bonjour,

    je vous remercie de votre reponse j'espere que il n'y aura pas d'autre ennuie avec eux et que cette fois ci cela ce passera bien

  23. #23
    Membre Junior

    Infos >

    Bonjour

    j'ai une autre question a vous poser quand je recevrai ma lettre de proposition de reclassement comment dois je leur repondre pour leur notifié mon refus ? est ce que je dois justifié ce refus ou juste ecrire que je refuse leur proposition ?

    comme je l'ai dis je refuse cette proposition car j'ai eu menace de licenciement pour faute lourde et des propositions de licenciement a mes tord exclussif et que depuis ils s'acharnent contre moi car j'ai oser refuser leur proposition n'ayant aucune preuve de leur comportement je ne sais comment faire

  24. #24
    Risako
    Visiteur
    Bonjour ,

    Concernant le reclassemet proposé , vous pouvez vous rapprochez du MDT puisque ce reclassement doit être proposé conformément à ses préconisations .
    Cordialement ,

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