Affichage des résultats 1 à 4 sur 4

Discussion : faut-il un montant minimum pour un référé prud'hommes

  1. #1
    Membre Junior

    Infos >

    Bonjour,

    Du fait que mon employeur ne m'a jamais remis une attestation assedics conforme. J'ai reçu de sa part une 3ème attestation samedi qui n'est encore pas signée.

    J'ai fais le forcing auprès des assedics avec la personne de l'accueil qui l'a quand même prise en me disant qu'elle ne savait pas si celle-ci serait acceptée car il n'y avait aucune date ?

    Mon employeur sur le dernier bulletin de paye pour solde de tout compte m'a retenu 87,38 euros pour soi disant régul annualisation. J'ai vu avec l'inspection du travail et j'ai fais mes heures et il me doit cette somme.

    A votre avis puis-je faire un référé pour cette somme et réclamer une somme de 500 euros brut pour le préjudice pour le retard et le fait que j'amais on me donne une attestation assedics correcte.

    J'aurais du toucher des indemnitées depuis le 25 mars et comme il n'a pas indiqué sur la 1ère attestation le nombre de congés payés, les assedics ont appliqué 35 jours + 7 jours de carence de ce fait licencié depuis le 14 mars, je ne touche que du 25 avril au 30 avril.

    Les prud'hommes peuvent-ils prendre en compte ma demande ?

    Merci pour vos conseils si précieux

  2. #2
    Pilier Sénior

    Infos >

    Il n'y a pas, à ma connaissance, de montant minimum pour un litige.

  3. #3
    Membre Junior

    Infos >

    Bonjour,

    A votre avis, puis-je faire un référé pour cette modique somme de
    87.38 euros et tenter d'obtenir réparation pour le délai de carence maximal que j'ai eu des assedics du fait de la non remise de l'attestation correctement remplie. ?

    J'aurai du être indemnisé à partir du 27 mars et je ne le suis qu'à partir du 25 avril.

    Je demande 500 euros brut pour le préjudice c'est correct ?
    Ou bien vais-je devoir encore faire ce cadeau à mon employeur. Il faut savoir que le moindre sou compte pour mois n'ayant pas d'argent de côté et que seules mes indemnitées paient mes charges.

    De plus, je passe le 22 mai au tribunal pour le verdict pour une procédure en liquidation personnelle.

    Avant de donner mon dossier au tribunal, je voudrai être sûr. Je suis perdu et je ne sais pas quoi faire ?

    Merci d'avance

  4. #4
    Membre Junior

    Infos >

    Bonjour
    Commencez tout simplement par envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception, ça devrait faire bouger les choses

Discussions similaires

  1. Faut-il maintenir la plaidoirie aux prud'hommes?
    Par Enpassant dans le forum Débats et interprétations
    Réponses: 4
    Dernier message: 23/06/2018, 11h28
  2. [Mon Employeur] Référé prud'hommes pour salaires impayés
    Par Honey-29 dans le forum Travail
    Réponses: 53
    Dernier message: 16/05/2014, 15h07
  3. [Mon Employeur] Annuler un chef de demande pour un référé aux prud'hommes ?
    Par Monbouba dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 21/05/2009, 22h05
  4. [Mon Employeur] Licenciement abusif, prud'hommes, appel perdu : faut-il aller en cassation ?
    Par Kristophus dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 21/05/2007, 10h17
  5. [Mon Employeur] besoin d' aide pour prud'hommes en réferé
    Par antidouleur dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 11/03/2005, 14h41