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Passer d'un CDI temps partiel en CDI temps plein
Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,
    je travail pour [l'opérateur téléphonique Y] en CDI temps partiel.

    Est-il possible de passer en CDI temps plein soit sur le même post, soit sur un autre post, mais toujours au sein de [l'opérateur téléphonique Y]?
    Légalement est-ce possible?

    Merci

    Zarzou

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Le salarié qui désire passer en temps partiel doit informer son employeur en LRAR (6mois à l’avance) et l’employeur a 3 mois pour donner sa réponse et ne peut refuser ce temps partiel que si ce temps partiel perturberait le service ou la société avec des impacts préjudiciables pour l’entreprise.
    cordialement

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Je demande pas à passer en temps partiel, mais en temps plein !!!

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Oui, vous pouvez tout à fait passer à temps plein, sur le même poste ou sur un autre poste si votre employeur vous le propose. Vous signerez alors un avenant précisant vos nouveaux horaires et/ou votre nouvelle qualification et rémunération.

  5. #5
    Membre Benjamin

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    Un avenant c'est pas pour une durée déterminée? Par exemple pour les vacances d'été,...

  6. #6
    Pilier Sénior

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    Mais vous dites que vous êtes en CDI ? Vous voulez conclure un CDD ?

    Un avenant est un document sur lequel sont précisées toutes les modifications de votre contrat de travail. Si vous êtes en CDI, l'avenant ne changera pas sur ce point. Vous resterez en CDI, et seuls vos horaires de travail changeront, votre rémunération...

  7. #7
    Membre Benjamin

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    Apprenez à lire :
    CDI temps partiel >> CDI temps plein !

  8. #8
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par Zarzou Voir le message
    Apprenez à lire :
    CDI temps partiel >> CDI temps plein !
    Euh...à qui vous adressez vous ?

  9. #9
    Mashinotsu
    Visiteur
    Vous pouvez évidemment passer du temps partiel au temps plein.

    Il y a cependant un menu détail à régler : c'est votre employeur qui décide de vous accorder ce changement. Il faut également que vous acceptiez vous-même.

    Un avenant, c'est un additif au contrat de travail qui précise les modifications apportées.

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