Affichage des résultats 1 à 5 sur 5

Discussion : lrar s motif annoncant entretien avec sanction

  1. #1
    Membre

    Infos >

    bonjour,
    Je souhaite avoir quelques indications concernant une lrar recue qui m'annonce un entretien le 14/04 en vue d'une sanction disciplinaire,

    En effet, j'ai un directeur d'agences depuis un an vraiment très spécial

    En septembre 2007, j'ai recu j'ai été accusé à tort d'un vol d'espèces dont je n'e n'ai pas vu la couleur

    J'a donc, eu une lettre stipulant que j'allais voir un entretien, au cour de cet entretien j'ai eu beau me défendre ... la sanction est tombée : 3 jours de mise à pied,

    J'ai voulu me défendre et contester cette sanction étant donné que les espèces avaient disparues par un chauffeur, mais face à la peur que mon directeur me mute poure venger(j'ai une clause de mobilité),je ne suis pas allée au bout de mes démarches par peur et je n'ai donc pas envoyé la lettre de contestation - de plus je suis embauchée que depuis 3 ans

    A ce jour je recois une lettre recommandée, dans laqulle il est écrit que je suis convoquée le 14/04 avec mon directeur en vue de recevoir une sanction
    Je ne vois absolument pas ce que j'ai fait (pas de vol, pas d'abus ..)
    Bref je fais 42 h par semaine au lieu de 34h, et ainsi j'en fais beaucoup plus que ce m'y m'est demandé ...

    Bref je me demande :
    -si cela est légal de m'envoyer une lettre qui dit que je suis convoquée à un entretien sans en connaitre le motif (ainsi je ne peux me préparer à l'entretien puisque je n'ai aucune idée du motif)
    -de plus, le fait que je n'ai pas contesté la mise à piedprécédente de 3 jours par peur et crainte de sa réaction pourrait me nuir pour cette épreuve ?
    Je vous remercie de vos réponse

    codialement

  2. #2
    Pilier Sénior

    Infos >

    vs dites sans motif mais vs écrivez dans lebut de recevoir une sanction!!
    pourriez vs , svp en anonysant cette lettre la retranscire ici pour évaluer sa validité

    cordialement
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  3. #3
    Membre

    Infos >

    Bonjour,
    En fait je veux dire simplement que je n'ai pas le "motif" de cette sanction qui va m'etre attribuée,
    ce qui fait que je ne sais absolument pas pourquoi je suis convoquée,
    voici le courrier :
    "nous sommes conduits à envisager à votre encontre une sanction disciplinaire au sens de l'article L122 - 40 du code du travail
    En application de l'article 122-41 du code du travail, nous vous convoquons donc à un entretien avec (mon directeur), au cours duquel nous vous exposerons les motifs de la sanction envisagée et recueillerons vos explications éventuelles
    Cet entretien aura lieu le lundi 14 avril 2008 - à 8h
    Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister lors de cet entretien par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de la société"

    Voilà, je n'en sai pas plus

    Je tiens également à préciserque mon directeur xerce une certaine pression sur moi, et me fait souvent part de réflexions désobligeantes

    Il vérifie mon travail et je n'ai pas droit à l'erreur malgré une surcharge de travail très importante

    merci
    cordialement

  4. #4
    Pilier Sénior

    Infos >

    la vonvocation est réglementaire
    faites vs accompagner noter les griefs qui vs sont reprochés, expliquez vs sur ceux ci, contestez les si necessaire, attendez que l on enonce la sanction
    vs pouvez ensuite la contestez par LRAR si necessaire
    revenez vers nous apres cet entretien pour voir la meilleure suite a donner
    cordialement
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  5. #5
    Membre

    Infos >

    merci pour votre aide

Discussions similaires

  1. [Consommation] Billeterie automatique annonçant la non restitution de la monnaie
    Par Pseudoname dans le forum Rapports à la société
    Réponses: 3
    Dernier message: 24/01/2016, 14h11
  2. [Mon Employeur] Motif de l'entretien différent du motif de licenciement
    Par Mutu dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 06/09/2009, 13h56
  3. Réponses: 2
    Dernier message: 02/06/2009, 07h56
  4. [Mon Employeur] lettre annoncant un licenciement suivi d'une proposition de cdi
    Par Fati95 dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 28/12/2008, 06h08
  5. [Succession, Donation] Je reçois aujourd'hui le courrier annonçant la succession de mon père : qui peut m'éclairer ?
    Par Lisa44 dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 3
    Dernier message: 04/10/2007, 20h06