Affichage des résultats 1 à 7 sur 7

Discussion : Relations entre Conventions collectives

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Bonjour

    Je souhaite quitter mon entreprise (dans le BTP) assez rapidement. Après m'etre renseigné, la convention collective regionale (Ile de France) du Batiment me permet un preavis de 2 mois (car moins de 6ans d'ancienneté). J'ai donc envoyé ma lettre de demission dans ce sens (2 mois de preavis).

    La reponse de mon employeur fait reference, lui, a la convention collective nationale qui m'impose 3 mois de preavis (car + de 2ans d'ancienneté).

    Quelle est donc la convention collective qui predomine ? Suis je contraint aux 3 mois de preavis ?
    Merci

  2. #2
    Membre Benjamin

    Infos >

    Certaines dispositions de conventions collectives régionales ou départementales peuvent s’appliquer parce qu’elles sont plus favorables que la CCNationale. Il n’est pas facile de savoir si une convention collective régionale ou départementale doit s’appliquer dans votre établissement car il faut pour cela que l’employeur adhère au syndicat patronal signataire de cette convention. Certaines d’entre elles ont été dénoncées. Aussi, pour savoir si une convention collective régionale ou départementale s’applique dans votre établissement, vous devriez contacter votre DDTEFP (Direction départementale du travail de l’emploi et de la formation professionnelle).

  3. #3
    Membre Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par Dgiroo Voir le message
    Bonjour

    Je souhaite quitter mon entreprise (dans le BTP) assez rapidement. Après m'etre renseigné, la convention collective regionale (Ile de France) du Batiment me permet un preavis de 2 mois (car moins de 6ans d'ancienneté). J'ai donc envoyé ma lettre de demission dans ce sens (2 mois de preavis).

    La reponse de mon employeur fait reference, lui, a la convention collective nationale qui m'impose 3 mois de preavis (car + de 2ans d'ancienneté).

    Quelle est donc la convention collective qui predomine ? Suis je contraint aux 3 mois de preavis ?
    Merci
    Bonjour

    quand vous regardez votre contrat et vos bulletins de paie: quelle convention collective est applicable?
    C'est en principe celle à laquelle votre employeur est adhéré.

    Bon courage

    Grimlin
    "Chacun a raison de son propre point de vue, mais il n'est pas impossible que tout le monde ait tort." Gandhi

  4. #4
    Membre

    Infos >

    Merci pour vos reponses rapides
    J'ai appelé la DDTEFP qui me repond qu'a priori dans mon cas c'est le plus favorable pour moi qui prime soit 2 mois de preavis. Ce qui me gene c'est leur "a priori" !!!
    Savez vous si je peux trouver une info officielle afin de repondre a mon employeur qu'il a tort ou si je ne serai jamais sur et qu'il vaut mieux que j'aille voir ma RH pour en discuter directement avec elle ?

  5. #5
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par Dgiroo Voir le message
    Bonjour

    Je souhaite quitter mon entreprise (dans le BTP) assez rapidement. Après m'etre renseigné, la convention collective regionale (Ile de France) du Batiment me permet un preavis de 2 mois (car moins de 6ans d'ancienneté). J'ai donc envoyé ma lettre de demission dans ce sens (2 mois de preavis).

    La reponse de mon employeur fait reference, lui, a la convention collective nationale qui m'impose 3 mois de preavis (car + de 2ans d'ancienneté).

    Quelle est donc la convention collective qui predomine ? Suis je contraint aux 3 mois de preavis ?
    Merci
    votre convention collective est celle qui est marquée sur votre bulletin de salaire et ou sur votre contrat de travail et c est celle qui s applique
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  6. #6
    Membre

    Infos >

    Encore a tous pour vos reponses
    J'ai bien verifié sur mon contrat de travail et sur mon bulletin de salaire et sur chacun de ces documents il est fait mention de la convention collective regionale. Je devrais donc n'avoir que 2 mois de preavis .
    Ca veut dire que soit les RH ne connaissent pas leur boulot et les periodes de preavis (j'en doute vu le nombre de depart en ce moment) soit elles ont essayé de me niquer (et là je tombe de haut etant donné que je m'entendais plutot bien avec elles)
    Ca m'apprendra a etre trop naif ca !!!

  7. #7
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par Dgiroo Voir le message
    Encore a tous pour vos reponses
    J'ai bien verifié sur mon contrat de travail et sur mon bulletin de salaire et sur chacun de ces documents il est fait mention de la convention collective regionale. Je devrais donc n'avoir que 2 mois de preavis .
    Ca veut dire que soit les RH ne connaissent pas leur boulot et les periodes de preavis (j'en doute vu le nombre de depart en ce moment) soit elles ont essayé de me niquer (et là je tombe de haut etant donné que je m'entendais plutot bien avec elles)
    Ca m'apprendra a etre trop naif ca !!!
    c est donc bien la régionale qu il faut appliquer = 2 mois de préavis
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

Discussions similaires

  1. [Mon Employeur] svp pourriez vous m'aidez sur les conventions collectives
    Par Pierregirard dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 20/03/2006, 14h52
  2. [Mon Salarié] Code APE et conventions collectives
    Par Gede dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 08/03/2006, 16h06
  3. [Mon Employeur] Conventions collectives
    Par Donon dans le forum Travail
    Réponses: 4
    Dernier message: 27/11/2005, 22h11
  4. [Mon Employeur] conventions collectives
    Par Zoizo dans le forum Travail
    Réponses: 17
    Dernier message: 20/11/2005, 09h22
  5. [Mon Employeur] De l'application dans le temps des conventions collectives
    Par Epsylon dans le forum Travail
    Réponses: 8
    Dernier message: 09/09/2005, 14h54