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Discussion : fin de la mesure de télétravail dans mon entreprise malgré le pic de l'épidémie

  1. #1
    Membre Sénior

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    Bonjour,
    je suis en télétravail depuis 1 semaine, et je dispose de tous les moyens informatiques pour le faire, c'est à dire que je peux parfaitement travailler sans avoir à aller dans l'entreprise. Pourtant, mon employeur a décidé de mettre fin à cette mesure et demande à tous de rejoindre le poste de travail, qui est un open space. Je ne comprends pas cette décision, en plein pic de l'épidémie. Est-ce un manque de confiance envers les employés ?
    comment faire pour continuer à travailler à la maison, sans me mettre à dos mon employeur ?
    merci,

  2. #2
    Membre Sous Surveillance

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    Bonjour
    Les éléments que vous donnez ne sont pas suffisants pour appréhender votre problème;
    Est-ce un manque de confiance envers les employés ?
    Je ne vois pas comment de derrière notre écran nous aurions ce genre de réponse.


    Exemple: Votre entreprise fabrique les brancards, et depuis une semaine, c'est la cata. En ce cas je plussoie votre patron.
    Dernière modification par ribould ; 21/03/2020 à 13h16.

  3. #3
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Je plussoie Ribould, on en sait trop peu.

    Cela étant c'est à votre employeur de juger si le tt est possible, non à vous.

    Suppression hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h01.
    This is the rhythm of the night ! O Yeaaaaaaaaaaaaah !

  4. #4
    Membre Sénior

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    je vous donne quelques précisions :
    je développe des logiciels, sans aucun rapport avec le milieu médical. Pour faire ce travail je n'ai pas besoin d'être présent dans mon entreprise, je peux le faire de n'importe où dans le monde (je travaille en réseau).
    il n'y a pas qu'à moi que l'employeur demande de rejoindre le bureau, à tous les employés qui font le même travail que moi. (nous sommes une dizaine dans le service).

  5. #5
    Pilier Sénior

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    Suppression du hors sujet

    le patron a sans doute constaté une baisse de productivité ou que certains étaient toujours en orange sur le tchat interne (ce qui veut dire pas devant leur clavier).
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h00.

  6. #6
    Membre Sous Surveillance

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    Suppression hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h01.

  7. #7
    Membre Benjamin

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    Suppression hors sujet

    Je pense qu'il serait préférable de répondre à la question de l'auteur.
    Effectivement

    Étant également confronté à des questions du même ordre, cela m'éclairerait beaucoup.

    Merci.
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h05.

  8. #8
    Membre Sous Surveillance

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    Suppression hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h06.

  9. #9
    Membre Benjamin

    Infos >

    Suppression hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h06.

  10. #10
    Membre Sous Surveillance

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    Hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h26.

  11. #11
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par gilles06 Voir le message
    Bonjour,
    je suis en télétravail depuis 1 semaine, et je dispose de tous les moyens informatiques pour le faire, c'est à dire que je peux parfaitement travailler sans avoir à aller dans l'entreprise. Pourtant, mon employeur a décidé de mettre fin à cette mesure et demande à tous de rejoindre le poste de travail, qui est un open space. Je ne comprends pas cette décision, en plein pic de l'épidémie. Est-ce un manque de confiance envers les employés ?
    comment faire pour continuer à travailler à la maison, sans me mettre à dos mon employeur ?
    merci,

    Pour revenir sur la question.

    En raison de la pandémie Covid19, seul l'employeur peut imposer le télétravail dans consulter les représentants du personnel.
    Rien n'oblige l'employeur, quand même bien que les directives du gouvernement est que le télétravail est d'ordre impérial.

    En revanche l'employeur doit garantir la santé de ses employés, en respectant les mesures barrières et exécuter les mesures sanitaires nécessaires à empêcher la probagation.

    Quant au chômage partiel, beaucoup d'entreprise croient au père noël, l'état ne peut pas payer 20 millions de salariés à rester chez eux durant au moins 1,5 mois.
    Comme mon employeur qui a demandé le chômage partiel en disant de ne pas venir dès le mercredi, 2 ème jours de confinement. Comment expliquer que du jour au lendemain je n'ai plus d'activité ?
    De plus ma fonction peut se faire en partie en télétravail, même si notre entreprise n'avait pas cette possibilité la veille du confinement.
    Dernière modification par Christian77 ; 21/03/2020 à 21h14.

  12. #12
    Membre Benjamin

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    suppression hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h09.

  13. #13
    Membre Sous Surveillance

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    Gilles 06

    La raison évoquée par votre patron est-elle bien celle indiquée par Hel4?
    Mais le patron a sans doute constaté une baisse de productivité ou que certains étaient toujours en orange sur le tchat interne

  14. #14
    Modérateur Communautaire

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    Bonjour,

    Je sais que le sujet est sensible, mais merci à chacun de se recentrer, sur un plan juridique, sur la question initialement posée.

    Cdlt

  15. #15
    Membre Sénior

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    Merci à tous pour vos nombreuses réponses.
    Demain lundi je vais interroger mon employeur (qui communique uniquement par mail multi-destinataires) sur la raison précise qui le pousse à interrompre le télétravail. Merci d'avoir soulevé cette question de la cause, car je n'ai pas pensé à le lui demander, et effectivement il faut commencer par là.
    Je reviens vers vous dès que j'ai la réponse.

    juste un mot au sujet du mode de transmission : c'est très nuancé, la transmission par l'air (persistance de virus dans l'air lors du passage d'une personne) a été démontrée en laboratoire. En revanche les scientifiques estiment que les conditions du test en laboratoire ne sont applicable dans la réalité. Donc on est sûr de rien... (mais je ne voudrais pas faire dériver le sujet initial vers un débat médical).

  16. #16
    Membre Sous Surveillance

    Infos >

    qui communique uniquement par mail
    ... hum.... Le télétravail, quoi.....

  17. #17
    Pilier Sénior

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    Sur ce sujet, qui favorise les débats passionnés (je plussois l'intervenant qui pense que prendre l'air en pleine nature est indispensable pour supporter autant que possible cette crise éprouvante) :
    Tant qu'on n'en arrive pas à la situation de la Chine ou de l'Italie, qui impose désormais la fermeture de toutes les entreprises non essentielles, un employeur pourra toujours refuser le télétravail.

    C'est d'ailleurs ce que prévoit la loi, à charge pour lui de s'en justifier.
    Et de mettre en place, évidemment, toutes les mesures de protection les plus appropriées.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  18. #18
    Membre Sous Surveillance

    Infos >

    Encore hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h11.

  19. #19
    Pilier Sénior

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    Hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h12.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  20. #20
    Membre Sous Surveillance

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    Hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h12.

  21. #21
    Pilier Sénior

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    Hors sujet supprimé

    J'avais simplement voulu dire (message #18) que tant que la fermeture imposée de la plupart des entreprises n'était pas en vigueur (procédé utilisé localement dans la province chinoise à l'origine de l'épidémie, et qui semble avoir fait ses preuves) un employeur peut encore demander à ses salariés de venir travailler...
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h13.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  22. #22
    Membre Sous Surveillance

    Infos >

    Hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h13.

  23. #23
    Pilier Junior

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    Hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h15.

  24. #24
    Membre Sous Surveillance

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    Hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h15.

  25. #25
    Pilier Junior

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    Hors sujet
    Dernière modification par Modérateur 08 ; 24/03/2020 à 14h19.

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