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Discussion : Demande d'informations personelle par l'employeur

  1. #1
    Membre Cadet

    Infos >

    Bonjour à tous.


    Mon employeur me demande, dans un formulaire, de lui fournir des informations assez personnelles. Je voudrait savoir si il en a le droit, et si je peut refuser de lui donner ces infos:

    Les informations problématiques sont:

    • Numéro CAF (persone ne peut dire pourquoi cette info est demandée)
    • Identité et date de naissance de mes enfants (Ils sont majeurs depuis longtemps, j'estime ne pas avoir à donner leur identité)
    • Date d'obtention du permis de conduire (alors que mon poste n'implique aucunement la conduite du moindre vehicule, je ne fais que des trajets domicile-travail)
    • Compagnie d'assurance auto, numéro et type de contrat
    • Adresse email personelle


    Merci d'avance pour vos réponses

  2. #2
    Pilier Sénior

    Infos >

    A moins que vous bénéficiez-vous de prestations sociales de votre employeur (pour le numéro CAF) je ne vois pas bien, en effet, l'intérêt de vous demander de telles informations personnelles...

    Des menaces pèseraient-elles sur votre emploi, avec la recherche d'un possible reclassement interne ?
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Membre Cadet

    Infos >

    Je ne recoit pas de prestations de l'employeur, et pas de menaces non plus sur mon poste. le formulaire reçu est un document "type" probablement envoyé à tout les salariés

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Ouf
    Dans ce cas, je vous conseillerais de dire simplement à votre hiérarchie que vous refusez de remplir ce formulaire, car vous ne comprenez pas le motif qui pourrait justifier une telle atteinte à vos données personnelles.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  5. #5
    Membre Cadet

    Infos >

    C'est ce que je vais faire, j'ai demandé des précisions à mon responsable, qui a été bien incapable de me répondre. Si j'en sais plus je completerais le message


    La seule chose qui est confirmée, c'est que la direction veut s'assurer que ses salariés ne circulent pas sans permis ou sans assurance sur le site de l'entreprise. Toutefois j'estime que mon niveau de garantie ne les concerne pas, ils se contenteront d'une attestation indiquant que je suis bien couvert pour le trajet domicile-travail

  6. #6
    Pilier Cadet

    Infos >

    Bonjour,

    Si votre employeur vous verse des indemnités de transport il a besoin d'une copie de la carte grise, mais pas de l'assurance.
    Concernant les enfants il collecte peut être des infos pour le CSE (ancien comité d'entreprise) mais si vos élus ont besoin d'infos ils sont assez grand pour les chercher eux même.

    Pour le reste je dirais que ça ne le regarde pas. Il peut demander mais pas exiger ces infos, surtout s'il n'arrive pas à expliquer pourquoi.
    Votre entreprise fait peut être partie d'un groupe américain, c'est un peu normal pour eux de demander ce genre d'infos alors qu'en France ce n'est pas du tout la norme.

    Si vous avez des représentants du personnel il serait peut être utile qu'ils demandent le bien fondé de tout ça à l'employeur.
    Dernière modification par Prana67 ; 15/02/2020 à 13h49.
    La critique est facile, l'art est difficile.

  7. #7
    Pilier Junior

    Infos >

    Bonjour,

    que voulez vous dire quand vous écrivez "sur le site de l'entreprise." concernant la conduite automobile ?
    Cette question car vous parlez ensuite de trajet domicile-travail ?

  8. #8
    Membre Junior

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    Bonjour,

    Pour les enfants, je refais un tour tous les ans pour les saisies sur salaire et personnes a charge car cela à un incidence sur les quotités saisissables et pour le CSE aussi.

    Mais j'utilise le même document pour tout le monde (avec d'autres informations demandées) même si je sais que certains sont majeurs.

    Certains salariés ne me marquent rien dessus et je garde le document dans leur dossier.

  9. #9
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bonjour
    Attention que certaines de ces informations sont nécessaires pour votre complémentaire santé le cas échéant, surtout si vous avez pris l'option famille, mais attention par quel biais elles circulent.

  10. #10
    Membre Cadet

    Infos >

    Citation Envoyé par Patjer Voir le message
    Bonjour,

    que voulez vous dire quand vous écrivez "sur le site de l'entreprise." concernant la conduite automobile ?
    Cette question car vous parlez ensuite de trajet domicile-travail ?
    Ca concerne principalement les parkings et les voies d'accés. Selon ce qui m'a été dit, la direction ne veut pas avoir des véhicules non assurés en stationement, je cite, "au cas ou il prendraient feu, c'est deja arrivé"

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