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Discussion : syndicat

  1. #1
    Membre Junior

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    Bonjour

    Je suis assistante maternelle et je fais partie d'un syndicat spécialisé dans mon métier.
    Aujourd'hui, nous, adhérentes, rencontrons de très gros soucis avec ce syndicat.

    Manque de transparence, contrat envoyé truffé d'erreurs , outils pour le calcul de nos bulletins de salaire et tout ce qui est administratif inutilisables.

    Lorsque l'on pose une question , soit nous sommes censurées, soit bloquées , et personne ne répond .

    Vers qui peut-on se tourner pour déposer plainte et savoir ce qu'il se passe exactement ?

    merci de votre aide

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par princesse56 Voir le message
    Vers qui peut-on se tourner pour déposer plainte et savoir ce qu'il se passe exactement ?
    Si vous voulez déposer plainte à la gendarmerie ou au commissariat de police, il vaudrait mieux que vous ayez d'abord une petite idée de l'infraction pénale qui aurait pu être commise par ce syndicat : Vol, escroquerie, abus de confiance ou de biens sociaux...

    Je comprends plutôt que vous êtes mécontente de la prestation fournie. Je vous invite dans ce cas à envoyer un courrier au siège de ce syndicat, mais aussi d'envisager le recours à un autre organisme qui serait plus compétent...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Membre Junior

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    oui, ce n'est pas simplement être mécontente , mais je pense plus à des malversations par derrière .

    Je suis à ce syndicat depuis 15 ans , donc une fidèle , sauf que depuis 1 an et demi , 2 ans , il y a une nouvelle présidente et c'est de pire en pire au fil des mois .
    Et elle ne répond à rien , même pas à ses propres déléguées syndicales .
    Je me demande même si elle n'a pas disparu dans la nature .

    Mais surtout, les conseils donnés nous mettent en porte à faux avec nos employeurs, puisque truffé d'erreurs , il y a même une des rares représentantes syndicales , qui nous a répondu quand cas de litige , le contrat étant bourré d'erreurs , non simplement nous n'aurions pas gain de cause aux prud'hommes , mais que l'assurance juridique ne fonctionnerait pas non plus

    et je ne sais pas du tout vers quel organisme me tourner qui puisse vérifier si c'est de l'incompétence , ou s'il y a des abus de bien sociaux , ou abus de confiance , ou je ne sais quoi .

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Vous n'apportez pas d'éléments nouveaux par rapport à votre message précédant.

    Si vous portez plainte contre la présidente, il vous faudra avancer un commencement de preuve ; attention à ne pas vous rendre coupable de diffamation.

    Une malversation n'est réprimée que si elle correspond à la définition suivante :

    Article 314-1 du code pénal :
    L'abus de confiance est le fait par une personne de détourner, au préjudice d'autrui, des fonds, des valeurs ou un bien quelconque qui lui ont été remis et qu'elle a acceptés à charge de les rendre, de les représenter ou d'en faire un usage déterminé.
    L'abus de confiance est puni de trois ans d'emprisonnement et de 375 000 euros d'amende.


    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  5. #5
    Membre Junior

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    ok, je ne suis pas juriste, c'est pour ça que je demande des conseils .

    Si j'imprime les différentes discussions de notre forum privé , ça peut être un début de preuves pour entamer une action quelconque ?

  6. #6
    Pilier Sénior

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    Le problème, c'est justement que vous n'apportez pas vraiment de preuves ici
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  7. #7
    Membre Junior

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    bonjour

    je ne peux pas en apporter puisque je n'ai que des soupçons , d'après vous, il faudrait quoi comme preuves ?

  8. #8
    Pilier Junior

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    Bonjour,

    Même des soupçons doivent être étayés par des faits et à priori, ils ne le sont pas vraiment.

  9. #9
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par princesse56 Voir le message
    Manque de transparence, contrat envoyé truffé d'erreurs , outils pour le calcul de nos bulletins de salaire et tout ce qui est administratif inutilisables.
    Lorsque l'on pose une question , soit nous sommes censurées, soit bloquées , et personne ne répond .
    Quand bien même vous apporteriez la preuve qu'il y a une erreur dans votre contrat de travail, cela n'en ferait pas pour autant une infraction pénale.
    Et que l'on ne vous dise pas tout de ce que vous aimeriez connaître (en quoi y a-t-il un manque de transparence ?) pas davantage...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  10. #10
    Membre Junior

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    le problème , c'est que l'on paie une adhésion à un syndicat qui doit nous apporter des réponses professionnelles et nous fournir des outils pour travailler le plus sereinement possible, et là, il n'y a plus rien , la responsable du syndicat ne veut pas répondre , c'est même à se demander si elle ne s'est pas volatilisée dans la nature avec l'argent des adhésions !!!
    nos posts sont censurés , voire disparaisses, certaines adhérentes qui posent des questions légitimes se retrouvent bloquées .

    donc, je pense que c'est suffisant pour que l'on se pose des questions sur ce qui se passe au sein de ce syndicat ?

  11. #11
    Pilier Sénior

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    Moi aussi, j'ai pris une carte chez machin-truc, et je ne suis pas du tout satisfait du service rendu.
    Je pense sérieusement à la résilier, mais pas...à porter plainte.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  12. #12
    Membre Junior

    Infos >

    bon, je constate que vous ne comprenez pas le souci , c'est fort dommage !
    je ne parle pas d'un abonnement , soyons bien d'accord
    je parle d'un syndicat professionnel oui il y a des droits et des devoirs .
    si pour vous , payer une prestation et ne pas savoir ou passe votre argent ne vous pose pas de soucis , vous avez bien de la chance , moi, je n'en n'ai pas les moyens .
    bonne journée

  13. #13
    Pilier Sénior

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    Bjr
    D'où l'interêt de bien choisir son syndicat au départ.
    Je ne le dis jamais assez.

    Pas contente du service....changez pour un syndicat réprésentatifde votre métier et non généraliste qui en met met plein la vue pour avoir des adhérents!
    " Tant que nous sommes des Hommes, pratiquons l'humanité "
    Sénèque


  14. #14
    Membre Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par Solitrid Voir le message
    Bjr
    D'où l'interêt de bien choisir son syndicat au départ.
    Je ne le dis jamais assez.

    Pas contente du service....changez pour un syndicat réprésentatifde votre métier et non généraliste qui en met met plein la vue pour avoir des adhérents!
    bonjour solitrid

    "c'était un syndicat fiable " et vraiment spécialisé dans notre métier , d'où mon choix d'y adhérer et ça va faire 15 ans à la fin du mois que j'y suis, sans aucun souci .
    mais depuis la nouvelle présidente , c'est une catastrophe

  15. #15
    Pilier Sénior

    Infos >

    Un syndicat n'est pas dirigé par une Présidente mais un secrétaire général dirigeant une equipe.
    " Tant que nous sommes des Hommes, pratiquons l'humanité "
    Sénèque


  16. #16
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par princesse56 Voir le message
    bon, je constate que vous ne comprenez pas le souci , c'est fort dommage !
    je ne parle pas d'un abonnement , soyons bien d'accord
    J'avais pris un exemple pour me faire comprendre.
    Que vous payez pour une prestation à exécutions successives (abonnement) ou instantané (acte commercial) le problème reste strictement le même : Vous êtes en droit d'exiger que le service soit correctement fourni.

    Je pense avoir amplement compris votre situation.
    Mais je vous prie de noter, à votre tour, qu'un éventuel litige devrait être porté devant les juridictions civiles, et non pénales.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  17. #17
    Membre Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par Solitrid Voir le message
    Un syndicat n'est pas dirigé par une Présidente mais un secrétaire général dirigeant une equipe.

    excusez moi , c'est effectivement ça , je me suis trompée dans le terme

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Dura Voir le message
    J'avais pris un exemple pour me faire comprendre.
    Que vous payez pour une prestation à exécutions successives (abonnement) ou instantané (acte commercial) le problème reste strictement le même : Vous êtes en droit d'exiger que le service soit correctement fourni.

    Je pense avoir amplement compris votre situation.
    Mais je vous prie de noter, à votre tour, qu'un éventuel litige devrait être porté devant les juridictions civiles, et non pénales.
    ok, et on s'adresse à qui pour la juridiction civile ?

    je suis désolée d'être insistante, mais moi et mes collègues nous sommes vraiment désemparées face à cette situation

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