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Discussion : Travail illégal

  1. #1
    Membre Junior

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    Bonjour

    Je suis gardien concierge de nuit dans une Mairie.
    Mes horaires sont de 18h au lendemain 8h. Pendant ces 14h je suis donc dans la Mairie.J'ai une pièce de repos je peux dormir lorsque la mairie est vide de toutes personnes.
    Il arrive que je ne puisse pas me reposer parcequ' il y a du monde une partie de la nuit. Qu je me repose ou pas il faut que je sois opérationnel à 4h30.
    Lors des congés de mon collègue ( nous sommes deux gardiens au lieu de
    trois) je travaille toute une semaine 110h ou une quinzaine 220 h ou plus. je travaille également le samedi matin ce qui fait que pendant les congés de mon collègue je prend mon service le vendredi soir à 18h je reste la nuit a la Mairie,le samedi matin j'ouvre les portes de cette Mairie à 8h30 pour que mes collègues de l'état civil puissent recevoir le public. Je travaille également le samedi apres midi Mariages )jusqu'à minimum 17h30/18h. Peut on qualifié mon travail comme du travail illégal.
    Merci de bien vouloir m'aider.
    Cordialement

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Concernant votre durée de travail, vous avez a maintes reprises posé la même question et, sauf erreur, je vous ai déjà mis un lien qui compare le temps de gardiennage d'une mairie en horaires de travail effectif : FPT: quelle est la duree en equivalent temps de travail effectif d'une heure de gardiennage en mairie ? | Blog Avocats
    une heure de gardiennage effectuée par un agent affecté sur un emploi de gardien et de concierge des collectivités territoriales est équivalente à 0,18 heure de travail effectif
    D'après vos autres posts, vous allez être en retraite en octobre 2020. Quelles sont vos intentions : attaquer votre employeur aux prud'hommes ?

  3. #3
    Pilier Sénior

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    Pour ce qui est de saisir les prud'hommes, je déconseille fortement car votre employeur étant une mairie, vous êtes titulaire d'un contrat de droit public.
    Donc, tout contentieux relèverait du tribunal administratif.
    Comme l'a dit Yooyoo, vous n'avez visiblement pas compris ce que signifiaient les heures d'équivalence.
    Dormir sur place n'est pas exactement assimilable à du travail...

    Et, pour qualifier le travail dissimulé, il faudrait que ces heures ne soient pas déclarées ce qui, apparemment, n'est pas le cas.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  4. #4
    Membre Junior

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    Bonjour
    j'ai tres bien compris ce que signifiaient les heures d'équivalence.
    Sauf que je ne suis pas sans rien faire dans mon poste de gardien.J'ai différentes taches à effectuer.Ensuite si il y a du monde dans la Mairie jusqu'à tres tard comme c'est souvent le cas,je n'ai pas de repos,je dois rester a l'accueil.Ensuite à 4h j'ouvre la Mairie aux collègues du service entretien.Un vendredi sur 2 je travaille 2h en plus c'est à dire au lieu de finir a 8h je termine à 10h et ces 2h ne sont notées nulle part,mais la DRH et mon responsable sont au courant puisque je vais les voir.J'ai demandé pourquoi ces 2 heures ne sont pas notées car si il m'arrive un accident en me rendant de mon lieu de travail au bureau de la DRH je prends ma voiture. Mon responsable m'a dit " c'est comme ça si il vous arrive un accident on verra ". Les syndicats ne veulent pas s'en occuper.
    merci
    cordialement

  5. #5
    Pilier Sénior

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    Evidemment, si on ne vous laisse pas dormir la nuit, on entre dans une autre dimension...
    Votre collègue est-il confronté à la même situation ?

    Par ailleurs, je vous conseillerais de ne pas effectuer les heures non comprises dans votre planning.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  6. #6
    Membre Junior

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    Mon collègue pareil, mais vu qu’il a 30 ans il dit rien. Le planning est établi par la DRH impossible de discuter ni de changer de service elle refuse. N’oublions pas non plus que c’est la DRH qui note en fin d’année. Si elle n’a jamais appliqué les 18% equivalencr c’est parceque notre travail est illégal je le pense de plus en plus. 14 h sans repos, 110 h par semaine, le non respect des 11 h de repos quotidien ect
    Que me conseillez vous ?
    Merci
    Cordialement

  7. #7
    Pilier Sénior

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    - De démontrer, pour commencer, que vous ne dormez jamais la nuit, et travaillez effectivement 110 heures par semaine, ce qui devrait faire de vous un recordman en la matière.
    - De quitter la mairie de 8h à 18 h (c'est peut-être pendant ce temps que vous dormez ?)
    - D'en référer à votre hiérarchie par un écrit.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

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