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Discussion : Cdd remplacement

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    J'ai t embauch fin mai 2019 en CDD pour le remplacement d'un cong maternit. Une collgue m'a informe qu'elle revient mi mars mais cette information ne m'a pas t transmise par la direction.

    Nous sommes le 22/01/2020 et je n'ai toujours pas vu mon contrat, j'ai pour une nime fois demander hier ma direction qui n'a mme pas rpondu mon email.

    De plus, j'ai appris que l'intitul de poste de la personne en cong maternit est responsable commerciale et le mien assistante d'agence et que son salaire est quasiment le double du mien alors que les tches que j'effectue sont similaires.

    J'aimerais donc savoir si tout cela est lgal et quel recourt je peux avoir pour faire valoir mes droit.

    Merci pour vos rponses
    Dernire modification par SamoSamo ; 22/01/2020 09h38.

  2. #2
    Pilier Snior

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    Non, videmment, vous auriez d recevoir, dans les 48 heures suivant votre embauche en CDD de remplacement, un contrat mentionnant le nom de la personne remplace, la nature du poste, le salaire.
    Et, en effet, bnficier d'un salaire peu prs gal (votre exprience et votre anciennet n'tant pas identiques).

    Le problme, c'est que le nouvel article L. 1245-1 du code du travail, un peu ambigu, ne permet plus que cette remise tardive (en l'espce, ce jour, une absence totale !) entrane automatiquement une requalification judiciaire de votre CDD en CDI.

    Mais vous pourriez obtenir, titre de dommages et intrts, un mois de salaire.

    Il faut savoir aussi que l'absence totale de contrat quivaut une embauche en CDI plein temps !

    En dfinitive, je vous invite rflchir la stratgie adopter.
    Soit vous engagez une ngociation en vue de l'augmentation ( y compris rtroactive) de votre rmunration, jusqu'au retour de cette salarie, soit en vue d'une embauche en CDI, soit vous envisagez un contentieux prud'homal.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'quipage. Mac Luhan

  3. #3
    Membre

    Infos >

    Merci pour votre rponse.

    Avec tous c'est problme sans mme compter les soucis de management, je ne souhaite absolument pas tre en CDI dans cette entreprise.

    Pour expliquer rapidement, nous avons une directrice qui dit oui toutes nos demandes mais il n'y a aucun acte et ne reparle jamais de nos demandes, j'ai donc peur de lui en parler mais qu'il n'y est pas de suite. D'ailleurs, je souponne qu'elle ne me remette pas mon contrat car elle essaye de cacher quelque chose sachant qu'elle est en plein contrle URSSAF.

  4. #4
    Pilier Snior

    Infos >

    Oui, il ne s'agit plus vraiment d'en parle votre directrice, car vous lui avez demand hier par courriel o en tait votre contrat, sans rponse aujourd'hui.
    Doit-on comprendre que ce n'est pas la premire fois que vous lui posez cette question par crit ?

    Parce que sinon, vous pouvez peut-tre lui laisser deux ou trois jours pour vous rpondre...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'quipage. Mac Luhan

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