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Discussion : arrêt maladie

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,
    Etant en arrêt maladie mon employeur à le droit de nous appeler où de nous envoyer des lettres recommandées ? As t’il le droit de me renvoie ? J’ai un contrat CDI.
    Cordialement.

  2. #2
    Pilier Junior

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    Bonjour,

    il faudrait nous en dire un peu plus :

    - Depuis combien de temps en arrêt
    - Nombre d'interventions de l'employeur et pour quels motifs
    - Pourquoi craignez vous un "renvoi" : raison précise

    Merci

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Bonjour,
    je suis en arrêt maladie depuis 4 mois, en dépression, j'ai peur d'être renvoyer.

  4. #4
    Pilier Junior

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    Vous n'avez répondu que partiellement à mes questions....
    Mais pour répondre à votre question vous ne pouvez être renvoyée pendant un arrêt sur le simple fait d'être malade ( discriminatoire), sauf si votre arrêt perturbe le fonctionnement de l'entreprise :

    "Un salarié peut être licencié lorsque les 3 conditions suivantes sont réunies :
    Son absence prolongée ou ses absences répétées perturbent le fonctionnement de l’entreprise.

    • L'employeur se trouve dans la nécessité de pourvoir à son remplacement définitif
    • L'origine des absences du salarié n'est pas liée à un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité (par exemple, absences liées à un harcèlement moral)."

    Toutefois les autres causes de licenciement demeurent possible :

    - Inaptitude déclaré par le médecin du travail à la reprise et impossibilité de reclassement
    - Faute du salarié
    - Licenciement pour motif économique

  5. #5
    Pilier Sénior

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    Un arrêt maladie d'origine non professionnelle ne faisant pas obstacle à une procédure de licenciement disciplinaire, vous pouvez déjà écarter cette hypothèse, car l'employeur ne peut invoquer des faits commis il y a plus de 2 mois.

    Mais pas sûr que cela vous rassure au point d'envisager votre retour sereinement.
    Votre employeur n'a d'ailleurs aucune obligation de vous licencier, sauf si votre médecin du travail vous déclare inapte lors de votre visite de reprise.

    Y compris s'il vous a remplacé pour pallier votre absence.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  6. #6
    Pilier Junior

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    Si vous voulez approfondir, voici un lien officiel assez complet :

    Licenciement d'un salarie en arret maladie dans le secteur prive | service-public.fr

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