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Discussion : Utilisation véhicule personnel pour se rendre au travail

  1. #1
    Membre Junior

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    Bonjour,

    D'habitude je prends les transports en commun avec prise en charge 50% par mon employeur pour me rendre au travail et retourner chez moi mais à cause des grêves actuelles certains collègues utilisent leur voiture personnelle

    J'ai une voiture personnelle également mais pas de place de parking privative chez moi et de plus je la gare souvent dans le box privatif de ma belle mère à 6 kms de là.

    Ma collègue de bureau a appris que j'avais une voiture.

    Est-ce qu'en cas de coupure totale du métro/transports en commun mon employeur peut me sanctionner parce que je ne suis pas venu avec mon véhicule personnel?

    Normalement le salarié doit se rendre sur son lieu de travail par tous les moyens possibles. Ok mais je ne vais pas me taper 40 minutes de métro pour aller récupérer la voiture, puis conduire jusqu'au travail, et faire de même en sens inverse le soir car la perte en temps (et essence) serait prohibitive...

  2. #2
    Pilier Sénior

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    bonjour,
    votre employeur n'est pas concerné par le fait que vous n'ayez de parking privatif chez vous.
    il doit exister des places de stationnement sur le domaine public et des parkings à proximité de votre domicile.
    il ne vous sanctionnera pas parce vous n'êtes pas venu avec votre voiture personnelle, mais parce vous n'êtes pas venu à votre travail.
    mais en période de grèves, votre employeur peut être conciliant.
    je pense que beaucoup de travailleurs ont, même en temps normal, plus d'1 heure 20 minutes de transport pour se rendre et revenir de leur travail.
    il existe des moyens alternatifs de transport comme le covoiturage, les trottinettes et vélos électriques.
    salutations

  3. #3
    Membre Junior

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    Bonjour Mavyalex.

    En effet, vous devez être à votre travail par tous les moyens possible et le moyen utilisé ne regarde pas l'employeur. Vous êtes dans un contexte exceptionnel qui vous empêche d'utiliser le moyen habituel, mais c'est à vous de prendre vos dispositions pour rejoindre votre travail.

    Votre employeur peut être conciliant au vu des problèmes exceptionnels de transport en commun et pourra certainement accepter des retards mais il sera difficile de lui faire accepter une absence totale.
    Vous ne pouvez pas refuser de prendre votre véhicule personnel pour vous rendre au travail uniquement par soucis de confort et oui ça peut réellement être sanctionné et en particulier si c''est plusieurs jours sans en avoir eu l'accord de l'employeur. Il pourrait même utiliser l'argument d'abandon de poste qui représente un risque de licenciement pour faute grave.

    Je vous recommande de ne pas jouer à ça afin d'éviter des graves ennuis juste par "confort"

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Même si, comme cela été bien dit, l'employeur peut ou doit se montrer conciliant, compte tenu des circonstances, la question reste : Quels efforts êtes-vous prêt à faire pour vous rendre à votre travail, comme des millions d'autres salariés ?
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  5. #5
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Comme il a été dit, vous devez bien avoir des places de stationnements dans la rue autour de chez vous

  6. #6
    Membre Junior

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    Il y a bien des places de parking disdponibles à la journée sans rien payer dans un parking public juste à côté mais seuls quelques salariés ont la carte pro qui permet de garrer son véhicule personnel. Pour les nouveaux arrivants comme moi c'est niet...Pourtant les autres salariés ont le même rang que moi.J'ai remarqué également pour le badge pour utiliser l'ascenseur du travail: les nouveaux arrivants n'y ont pas droit.

  7. #7
    Pilier Sénior

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    Tout ce qui peut ressembler à un traitement inéquitable entre salariés, et que l'employeur ne peut justifier par des raisons objectives doit être dénoncé.
    C'est avant tout le rôle des représentants du personnel.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  8. #8
    Pilier Sénior

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    Bonjour,
    J'ai vécu pareil dans ma précédente entreprise : ceux qui sont remboursés à 50% des transports en commun ne peuvent pas avoir accès au parking de l'entreprise, c'est ou l'un ou l'autre.
    Compte tenu des circonstances actuelles il est peut être possible d'avoir un accès temporaire ?

  9. #9
    Pilier Sénior

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    C'est ce que j'entendais par "des raisons objectives".
    S'il n'y a pas assez de places sur un parking, il est légitime de donner la priorité aux salariés qui n'ont pas la possibilité de venir en transports en commun.
    Évidemment, avec les grèves actuelles, ça complique la donne...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

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