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Discussion : Majoration heures travaillées un jour férié

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    Je cherche à connaitre la règle de valorisation des heures travaillées un jour férié pour la convention du commerce de détail de la chaussure (code NAF 4772A). Mon fils a travaillé les jours du 01/11 et du 11/11 et, étrangement, elles n'ont pas été majorées. Est ce normal ?

    Merci

  2. #2
    Pilier Sénior

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    La convention collective des entreprises de vente de détail du commerce de la chaussure, exploitant sous l'autorité directe d'une même direction un nombre de 1 à 4 magasins, ainsi que la Convention Collective du Commerce de la chaussure succursaliste (Entreprises ayant pour activité principale le commerce de détail de la chaussure et exploitant au moins 5 magasins) ne comportent aucune disposition relative au travail un jour férié.

    En conséquence, aucune majoration de salaire n’est en effet prévue dans ce cas.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Pilier Cadet

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    Bonjour,

    Si votre fils a plus de trois mois d'ancienneté ces deux jours fériés ont bien été payés en plus au taux normal ? S'il est à temps complet il doit avoir 151,67 heures + 14 heures au taux normal pour les deux jours fériés
    La critique est facile, l'art est difficile.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Les jours fériés travaillés
    Les salariés occupés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Cette indemnité est à la charge de l’employeur.
    Pour les autres jours fériés, la loi ne prévoit aucune majoration de salaire mais certaines conventions collectives peuvent contenir des dispositions plus favorables.

    Jours feries et ponts : ce que dit le code du travail
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

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