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Discussion : Pee - perco

  1. #1
    Membre

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    bonjour,
    j'ai donné ma démission et mon contrat se termine au 31.12.2019. dans la société, nous avons mis en place un plan PEE-PERCO avec versement volontaire + abondement. Notre règle de fonctionnement : pour l'exercice comptable 2019, le plan PEE-PERCO sera alimenté début 2020.
    à ce jour, mon employeur me refuse de participer au versement en invoquant qu'il l'a déjà fait en 2019. en effet, courant mai, le plan a été alimenté, mais cela concernait l'exercice 2018.
    qui est en tort et que puis-je faire pour bénéficier du plan.
    merci
    cordialement

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Comme vous l'avez indiqué, votre employeur ne peut abonder le plan d'épargne entreprise que si le salarié cotise lui-même.
    Or, la règle qui a été définie dans votre entreprise prévoit que vous ne pouvez effectuer un versement au titre de l'année 2019 que début 2020.
    Sauf que votre contrat étant alors rompu, vous ne disposerez plus de cette faculté.

    PEE, PERCO : les plans d'epargne salariale en details
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

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