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Discussion : Stage

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    Mon fils a trouvé un stage. On lui a confirmé par mail, on lui a fait remplir sa fiche d'identification, demandé 2 chèques pour la cantine et le badge et de faire parvenir la convention.

    La partie scolaire et parents est remplie. Il ne manque plus que la partie employeur. L'employeur retourne hier la convention avec une fiche disant : remplissez la partie employeur et retournez la convention.
    Je leur réponds que je ne comprends pas que l'employeur c'est eux et que c'est à eux de remplir leur partie. Et voici leur réponse

    Madame,
    Ce que vous demandez ne correspond à nos usages et nécessite une disponibilité que nous n'avons pas pour ce type de stagiaires.
    Nous annulons notre proposition et ne serons donc pas en mesure d'accueillir votre fils en stage au sein de notre rédaction.
    Bien à vous.
    PCa

    Est ce légal .

    Merci d'avance ?

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par valeried Voir le message
    Ce que vous demandez ne correspond à nos usages et nécessite une disponibilité que nous n'avons pas pour ce type de stagiaires.
    Légal, oui, surtout pour l'employeur de reconnaître que s'il n'a pas de temps à consacrer au stagiaire, il sera alors dans l'abus de stage, voire dans l'illégalité.

    Evidemment, face à un responsable qui ne prend même pas la peine de remplir 5 lignes d'un formulaire, comme c'est pourtant prévu, je ne saurais trop conseiller à votre fils de partir en courant...après le cas échéant avoir récupéré les chèques !

    C'est consternant

    (A moins que ce ne soit la version polie pour se dédire, après un sérieux différend avec votre fils ?)
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Membre

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    Bonjour et merci pour votre réponse. Quand je lis le Code de l'Education, l'Employeur est dans l'obligation de remplir la convention. Il n'a pas le droit de demander à mon fils mineur de le faire à sa place.
    Sinon les échanges ont été fait par mail et ont été TRES courtois et polis. Ils ne se sont pas encore vus. Mon fils a été recommandé et l'employeur a validé en notant dans le mail ; c'est avec grand plaisir que je vous confirme que nous validons votre venu au stage bla bla bla. Merci denous remplir bla bla bla.... et nous faire parvenir la Conv....
    De fait je ne comprends nullement l'attitude et le mail. En attendant mon fils devait commencer ce stage semaine prochaine. Après ce dernier, il reprenait les cours et 15 jours après il devait passer l'épreuve de son bac. De fait sans ce dernier stage il ne pourra pas passer son épreuve car il lui manquera son dernier stage. Nous sommes anéantis.

  4. #4
    Pilier Sénior

    Infos >

    J'ai trouvé ceci :

    Article D124-4 du code de l’éducation
    La convention de stage est signée par l'établissement d'enseignement, l'organisme d'accueil, le stagiaire ou son représentant légal, l'enseignant référent et le tuteur de stage.


    Je ne vois donc rien qui obligerait l'employeur à remplir cette convention, son rôle se limitant à la signer et, surtout, à assurer une formation pratique effective et de qualité.
    C'est plutôt à l'établissement de formation d'établir ce document.

    De toutes façons, je ne vois pas bien ce qui pourrait contraindre l'entreprise à prendre votre fils en stage. Il est tout de même un peu étonnant que vous ayez considéré cette promesse comme ferme, alors qu'il n'y a eu aucun entretien entre votre fils et son futur maître de stage, ce qui me semble pourtant indispensable.

    Vous voulez l' assigner en justice et lui demander des dommages et intérêts pour désistement abusif ?
    Dernière modification par Dura ; 29/11/2019 à 15h20.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  5. #5
    Membre

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    Je ne vais mettre personne au tribunal.

    Mon fils a été accepté grâce à sa lettre de motivation, son cv et parce qu' il avait deja travaillé dans cette entreprise et avait donnait entière satisfaction.
    Il est bien noté sur la convention " à remplir par l'entreprise" et non par ".... stagiaire". Toutes les conventions sont remplies comme ceci. Il doit être notées les horaires de travail. Comment mon fils ou moi puis je les connaitre ? Il doit être noté la police d'assurance et d'autres informations TRES importantes.

    - - - Mise à jour - - -

    La dernière convention parue au JO en 2015 spécifie bien "Ce formulaire vierge comprend les cases à compléter par l'établissement d'enseignement ou de formation, l'organisme d'accueil et le stagiaire"

    Donc l'Entreprise aurait dû remplir sa partie.

    Il est étonnant que j'ai pris comme ferme.... On m'a réclamé de l'argent : j'ai envoyé l'argent. Donc ? On a fait remplir une fiche à mon fils. Donc ? On a demandé la convention. Donc ?

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