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Discussion : Abandon de poste, fiche de paye negative

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    je je suis actuellement en abandon de poste depuis le 24 juillet.
    a ce jour la société ne m’a pas licencier.
    tous les mois je reçois un bulletin de salaire négatif car je suis toujours affilié à la mutuelle entreprise.
    ma question est , cela est il normal ?
    merci à vous .
    cordialement

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour

    Oui, vous n'etes pas licencié donc vous cotisez toujours à la mutuelle obligatoire de l'entreprise .
    Vu que vous ne travaillez pas vous avez donc des fiches de paie à 0, et une avance de votre employeur pour les cotisation à la mutuelle .
    Avez vous au moins reçu quelques courriers qui laisserait présager que le licenciement a été envisagé par votre employeur?
    car soyons clair : il n'y est pas obligé.

  3. #3
    Membre

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    Merci pour la réponse,
    oui j ai reçu 2 lettres À/R demandant de justifier mon absence, depuis 2 mois plus rien , il laisse courir en pensant que je suis bloqué
    mais cela ne me dérange pas car je suis indemnisé par pôle emploi.
    je travaillais 60 heures par mois et pôle emploi me donnait le complément , donc maintenant lors de l actualisation je mets 0 heures travaillée et je touche le chômage.
    cela jusqu’à fin janvier car après plus de droit après je démissionnerais.
    mais même j’aurais pu travailler avec un autre mi- temps, ils sont nul de ne pas me licencier.
    enfin c’est le monde du travail

  4. #4
    Pilier Cadet

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    Bonjour,

    J'ai l'impression que vous n'avez pas choisit la bonne option. Vous ne pouvez pas être indemnisé par PE si vous êtes encore salarié.
    Avez vous clairement expliqué votre situation lors de votre inscription ?
    La critique est facile, l'art est difficile.

  5. #5
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Puisque vous avez encore un employeur et que vous n'avez pas jugé bon de démissionner puisque vous ne voulez pas travailler, votre déclaration à pole emploi pour être indemnisé à plein temps est une fraude. Attendez vous à devoir rembourser quand il s'en apercevront.

  6. #6
    Pilier Sénior

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    Sauf que quand on démissionne, on doit respecter un préavis à moins d'une dispense accordé à l'employeur ( qui a mon avis n'aura pas forcément envie d’être conciliant)
    Et que perdre volontairement son emploi ne donne pas de droit au chômage .
    Ne soyez donc pas surpris de devoir, à un moment ou un autre :
    - la totalité des soldes négatifs cumulés
    -une indemnité compensatrice de préavis si non effectué
    mais même j’aurais pu travailler avec un autre mi- temps, ils sont nul de ne pas me licencier.
    enfin c’est le monde du travail
    Je rappelle que c'est vous qui avez décidé d' abandonner votre poste.

  7. #7
    Membre

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    Je vous explique pourquoi je suis indemnise par pôle emploi.
    avant de travailler pôle emplois m indemniser déjà,
    donc,
    travaillant 60 heures par mois,je m actualisais tous les mois et pôle emploi me complétait ce que je touchais avant de travailler.
    Donc déclarant 0 heures de travail par mois pôle emploi me donne la totalité de mon indemnisation.
    cela est légal et bien connu des demandeurs d’emploi.
    vous pouvez travailler et toucher pôle emploi. Tout dépend du montant de votre salaire et du montant d’indemnisation que vous touchez avant de débiter votre nouveau job et cela allonge votre durée d’indemnisation.
    beaucoup de personne parle sans connaître les règles, renseignez bien avant de parler.
    cordialement

    - - - Mise à jour - - -

    J étais indemnisé avant de trouver mon emploi, donc je suis toujours indemnisé. Aucun problème

    - - - Mise à jour - - -

    Une FRAUDE , vous connaissez rien .
    si vous êtes indemnisé par pôle emploi et que vous retrouvez un job, pôle emploi peut continuer à vous indemnisé , tout dépend du montant d'indemnisation et du salaire de votre nouvelle emploi.

    - - - Mise à jour - - -

    Faux et archi faux vous connaissez rien.J étais déjà indemnisé avant mon travail, j étais toujours indemnisé pendant mon emploi et indemnisé après. Cela existe et dépend du salaire et du montant de votre indemnisation.

    - - - Mise à jour - - -

    Ou est le problème, je démissionnerai avec préavis et payerai le solde négatif de ma mutuelle, sachant que je paye que la moitié de la mutuelle.
    donc tout benef

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