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Discussion : Menaces pour non acceptation du cadeau de fin d'année

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,
    Je refuse de participer au pot des meilleurs voeux de début d'année, organisé certes pendant les heures de travail, durant lequel est remis aux salariés un "cadeau" que je refuse également. Ce cadeau est un panier de produits locaux qui ne m'intéresse absolument pas, que je considère comme un mépris absolu étant donné qu'aucune prime ne nous est accordée et qui me paraît être une pratique d'un âge où le paternalisme pouvait encore aveugler les salariés. Merci de ne pas me répondre qu'il vaut mieux diplomatiquement faire bonne figure.
    Je souhaite savoir si d'un point de vue uniquement juridique, je suis dans mon droit et si mon N+1 peut me sanctionner, me le reprocher, ou même se permettre la moindre petite remarque. Merci infiniment pour vos réponses, témoignages et éventuellement références aux textes du droit du travail.

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Sur un plan strictement juridique, rien n'obligeant l'employeur à faire un cadeau (avantage en nature selon le code de la sécurité sociale) rien ne vous oblige à l'accepter.

    Si votre employeur a la possibilité de prouver qu'il ne vous l'a finalement pas attribué, il pourra être dispensé, le cas échéant, de verser des cotisations sociales.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Pilier Sénior

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    Bonjour

    Je refuse de participer au pot des meilleurs voeux de début d'année, organisé certes pendant les heures de travail,
    Peut il pour autant refuser la participation à ce pot?

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Oui, il peut très bien travailler pendant ce temps-là.
    Sous réserve que l'activité de l'entreprise ne cesse pas à cette occasion.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

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