Bonjour,

J'ai intégré en Septembre 2015 une société française. En septembre 2018, cette société m'a envoyé aux États-Unis pour une période d'expatriation, suspendant mon contrat de travail français.

Je souhaite revenir m'installer en France et quitter cette société. J'ai donc quelques questions:
-1- A quel moment le contrat de travail avec ma société d'origine en France sera-t'il réactivé? Est ce un mécanisme automatique au moment de ma démission de la filiale américaine ou non?
-2- Mon contrat français stipule un préavis de 3 mois en cas de démission, cela s'applique t'il à ma situation? Cela m'oblige t'il à démissionner de la société française 3 mois avant mon retour pour que mes deux contrats se terminent au même instant.
-3- Est-il possible, juridiquement parlant, d'obtenir une rupture conventionnelle dés mon retour dans la société française, de sorte à ce que je n'ai pas à être réintégré à ses effectifs et que je puisse bénéficier du chomage?

Je vous remercie d'avance pour vos conseils
Cordialement,
Damien Garreau