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Discussion : Fin de période d'essai - absence

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,

    J'ai réalisée une expérience amer en tant qu'assistante d'éducation.

    J'ai eu un entretien lundi 14 me disant que je ne continuerai pas avec eux. Ils m'ont demandés de venir aujourd'hui ce vendredi pour dernier jour. Mon contrat se termine la fin des vacances.

    Sauf qu'aujourd'hui il y a une grève de train SNCF et donc je ne peux y aller. Est-ce que je vais devoir revenir rattraper après les vacances ?

    Ça m'embête car je n'ai plus envie de porter ce fardeau, j'ai juste envie d'en finir.

    Jai oubliée de préciser, au mois d'août on a tous fait 2 journées avant la rentrée pour préparer les classes etc. Ces jours n'ont pas encore été comptés dans notre bulletin de septembre. Donc à priori je ne devrais pas avoir de perte de salaire. Ni besoin de revenir. Sachant que j'ai aussi effectuée une matinée supplémentaires à un jour où je n'étais pas censée travailler.

    Puis-je me servir de ça ? Vont-ils me faire revenir alors que j'ai normalement terminée ? Autrement ça aurait été des journées gratos...

  2. #2
    Pilier Junior

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    Votre question du jour non travaillé apparaît très secondaire par rapport à votre déception de voir votre contrat de travail non confirmé.
    Il est très probable qu'on ne vous demande pas de récupérer ce jour non travaillé, qui ne vous sera alors pas payé.

    Le fait que vous ayez réalisé des heures supplémentaires n'a aucun rapport avec l'exécution de votre préavis.
    Pourquoi donc seraient-elles deux journées (et demie) "gratos" : Votre employeur n'a pas l'intention de vous les payer ?
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Bonjour et merci pour votre réponse

    Parce que les assistants d'éducation ont un quota d'heures à l'année et que ces deux jours rentrent dans ce quota au cas où on s'absente il me semble.

    Je ne sais pas comment vous expliquer... Je travaille là-bas le lundi et vendredi, soit 18h par semaine avec un crédit d'heure de 20h étant étudiante. Mon salaire mensuel est de 629e pour un mois travaillé. Mais étant donné que mon contrat devait s'achever aujourd'hui, je ne suis plus concernée par ce quota d'heures non? Donc il me semble logique qu'on fasse quelque chose des 2 jours + une matinée où je suis venue travailler , qui n'ont pas encore été comptés sur ma fiche de paie.
    Donc je demandais si mes deux jours d'avances en début d'année peuvent boucher mon absence d'aujourd'hui puisque pour le moment ce sont des journées où je n'ai pas encore été rémunérée et qui sont en "trop".

  4. #4
    Pilier Junior

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    Je vous ai déjà répondu : Quel que soit le système mis en place, les heures travaillées doivent toujours être payées, y compris lorsque leur éventuelle récupération n'est plus possible (rupture de contrat).

    Dans ces conditions, cela fera plus que compenser, en effet, votre journée d'aujourd'hui non travaillée.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  5. #5
    Membre Benjamin

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    D'accord merci beaucoup,

    J'en ai parlée à ma CPE mais elle ne m'a pas encore répondue

    - - - Mise à jour - - -

    C'est bon, tout est rentré dans l'ordre. Merci

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