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Discussion : Portabilité mutuelle et CDD

  1. #1
    Membre Junior

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    Bonjour à tous !

    J'ai été licenciée le 20 mai 2019 et je bénéficie de la portabilité de la mutuelle d'entreprise pendant 1 an.
    Je suis en CSP, et mon dernier employeur ( celui qui m'a licenciée) veut me faire un CDD.
    J'ai lu qu'en cas de reprise de travail, on ne bénéficie plus de la portabilité.

    Si j'ai un CDD de 2 ou 3 semaines, (sans mutuelle d'entreprise) et qu'ensuite mon indemnisation de PE reprend, est-ce possible de continuer à bénéficier de la mutuelle jusqu'au terme initial des 12 mois ? jusqu'en mai 2020 donc...

    Merci

  2. #2
    Membre Benjamin

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    Bonjour,

    Non. La portabilité s'arrête à la reprise d'un emploi, et reprend après, mais pour une durée équivalente à celle du dernier emploi, et dans votre cas, ce sera 2 ou 3 semaines.
    Par ailleurs, dans le cadre de votre CDD, vous pourrez demander la dispense d'affiliation à la mutuelle d'entreprise car contrat de courte durée, mais.... Ce contrat de courte durée interrompra quand même votre portabilité.
    Il n'y a pas report des droits.

  3. #3
    Membre Junior

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    Bonjour
    C'est bien ce qui me semblait. Merci pour cette réponse.

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