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Discussion : Rétention de document/ et non prise en charge des frais par l'employeur

  1. #1
    Membre

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    Bonjour

    J'ai étais salarié dans une boite de sécurité privée jusque au 30 septembre date à la quelle mon CDD à pris fin, mais depuis cette date mon employeur ne m'as pas payer ni transmis les documents pole emplois.
    J'ai donc pris contacte avec celui-ci, et il m'as été répondu que comme je n'avais pas encore restitué la tenue de travail il ne me serait rien transmit, ni solde ni aucun autre document.

    Personnellement j'ai assez mal pris cette justification qui met en cause mon honnêteté, et je voulais savoir si ce genre de mesure prises unilatéralement était légale ? ( personnellement j'en doute ).

    De plus mon employeur ne paie que mensuellement 10 euros de frais d'entretient pour la tenue de travail ( un passage au pressing pantalon, veste, cravate coute 15,50¤) malgré la présentation de la facture détaillé, l'employeur refuse de me rembourser la différence, dois-je assumer une partie de l'entretien de cette tenue obligatoire moi même ?

    Quel mesures puis-je prendre ?

    Merci d'avance pour vos réponses

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Pour solutionner la situation, restituez lui votre tenue de travail.

  3. #3
    Pilier Junior

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    1. Dès la rupture du contrat de travail, le salarié est tenu de restituer son vêtement de travail
    2. Cela peut logiquement se faire en même temps que la remise du solde de tout compte qui, faut-il encore une fois le rappeler, doit être seulement tenu à la disposition du salarié, et non envoyé
    3. L'employeur est libre de choisir les modalités de prise en charge du nettoyage des vêtements de travail. Que pensent les représentants du personnel de cette modique prime de 10 ¤ ? En effet, votre ex-employeur est plutôt radin ; mais vous n'êtes peut-être pas obligé de faire nettoyer votre cravate, ni même votre veste tous les mois...
    Dernière modification par Dura ; 16/10/2019 à 12h05.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  4. #4
    Membre Sénior

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    Bonjour,

    En l'absence d'accord d'entreprise plus favorable, l'indemnitée conventionnelle de nettoyage de la tenue dans cette activitée n'est que de 7 euros mensuel proratisés sur l'année.
    Cdlt.

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