Affichage des résultats 1 à 6 sur 6

Discussion : mon employeur a t il le droit de lire des emails supprimés

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Bonjour,
    j'ai supprimé quelques emails perso et pro de ma boite mail pro avant de partir de l'entreprise.
    mon employeur a demandé a son informatique de les activer a nouveau pour qu'il puisse les lire.
    est ce légal, nous n'avons pas de charte informatique.
    Merci pour votre aide.
    Cordialement

  2. #2
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bonjour

    Il a parfaitement le droit de prendre connaissance de tous les mails qui ne sont pas clairement identifiés comme personnels et confidentiels en en tête , car tous les mails provenant de votre outil professionnel, sont sensés être, jusqu'à preuve du contraire, professionnels .

    Ce qui est bizarre , c'est d'avoir supprimer des mails professionnels : quel était votre but? Que cherche t il dans vos mails?

  3. #3
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bonjour,

    En supprimant ces mails, aviez vous l'intention de nuire à l'entreprise ?

    Comment avez vous su que votre ex employeur avait réactivé des messages supprimés ? Ces mails lui ont ils permis d'entamer une procédure à votre encontre ?

  4. #4
    Membre

    Infos >

    Merci pour votre retour. Aucune nuisance de ma part, c etait des documents qui etaient aussi stockés sur des serveurs internes. J ai su car il me reproche cette fameuse suppression.
    au niveau jurisprudence je me demande si on peut déterrer des emails et sur quelle periode.

  5. #5
    Pilier Sénior

    Infos >

    Pas besoin de jurisprudence , votre employeur peut faire ce qu'il veut des mails professionnels dans la limite de ce que la technologie permet .

    Aucune nuisance de ma part, c etait des documents qui etaient aussi stockés sur des serveurs internes.
    Sauf erreur de ma part, les mails servent à communiquer avec d'autres , pas à stocker des informations: c'est quand même important pour l'employeur, pour la relève, de connaitre l'objet, et les destinataires/expéditeurs de ces mails .

    Donc oui, leur suppression peut être considérée comme une volonté de nuire à l'entreprise, en causant un préjudice à celle ci.

    Malgré votre réponse, je ne comprends toujours pas pourquoi vous les avez supprimé.

  6. #6
    Pilier Junior

    Infos >

    Votre question ne porte que sur les écrits professionnels, et non sur d'éventuels courriels personnels dont votre employeur a pu avoir connaissance ?
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

Discussions similaires

  1. [Copropriété, Syndic & ASL] Comment obliger mon gérant à répondre à mes emails
    Par Janemarple dans le forum Immobilier
    Réponses: 31
    Dernier message: 25/04/2019, 20h49
  2. [Vie commune, Rupture] Accès aux emails de mon compagnon ( vie commune - union libre )
    Par Etoile7 dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 25
    Dernier message: 28/08/2015, 14h44
  3. Réponses: 1
    Dernier message: 10/04/2014, 21h41
  4. [Vie commune, Rupture] La CAF a-t-elle le droit de lire mon courrier à mon ex ?
    Par Yohan dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 1
    Dernier message: 16/08/2008, 14h43
  5. [Mon Employeur] Lecture d'emails pas un employeur ?
    Par Vincentb dans le forum Travail
    Réponses: 19
    Dernier message: 29/12/2006, 22h50