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Discussion : forfait jours et absences

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,


    je suis en CDI avec une convention en forfait jours (208 jours).
    De plus je donne 40 heures, rémunérées, de cours à l'université répartie en 9 fois. De ce fait je suis absent de mon lieu de travail le mardi après midi.


    Mon employeur veux que je pose 1/2 journée de congé pour donner mes cours.
    Suis dans mon droit lorsque je refuse de poser cette demi-journée ?


    Merci
    Bien cordialement

  2. #2
    Pilier Cadet

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    Bonjour,

    Je pars du principe que votre employeur principal est au courant de votre second job. Sachant qu'un salarié n'a pas le droit de travailler pendant ses congés payés je ne vois pas comment votre employeur peut vous imposer d'en poser lorsque vous travaillez ailleurs.
    La critique est facile, l'art est difficile.

  3. #3
    Membre

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    bonjour,


    merci pour ce début de réponse;
    je me suis mal exprimé. ce n'est pas un jour de congé mais un jours de repos.

    merci, cordialement

  4. #4
    Pilier Cadet

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    Qu'entendez vous par jour de repos? Si c'est du congé sans solde l'employeur ne peut pas l'imposer
    La critique est facile, l'art est difficile.

  5. #5
    Membre

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    bonjour,

    par jours de repos j'entends les jours après les 25 jours de congés pour faire le forfait de 208 jours travaillé

  6. #6
    Membre Sénior

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    Bonjour,

    si je comprends bien, il veut tout simplement que vous déclariez ce mardi après midi comme non travaillé ?

    si c’est ça, c’est à mon sens normal : vous devez travailler pour l’entreprise 208 jours par an. ces cours sont une activité supplémentaire que vous choisissez de faire en dehors de vos heures, cela n’entre pas dans vos 208 jours travaillés, surtout que dans certains cas, ces heures peuvent être rémunérées me semble-t-il ?

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