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Discussion : jour de congé

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonsoir, je travail dans un commerce et pour les 30 ans de la société notre patron a décider de nous offrir 2 jours a Paris dimanche et lundi donc magasin fermé ce jour là. Une collègue et moi n'avons pas voulue y allez pour raison personnel et n'avons donc pas travaillée le lundi car le magasin étais fermé.
    Notre patron nous as retiré une journée de congé mais pas as nos collègues qui sont partis a Paris. Esse normal? Cordialement

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Tout d'abord, j'espère que ce motif personnel était suffisamment important pour vous priver de ce moment de cohésion d'équipe, proposé par votre employeur.
    Peut-être n'a-t-il pas apprécié que vous n'y ayez pas participé...

    Sur un plan comptable, cela s'analyse en une offre d'un jour de congé sur un lundi habituellement travaillé.
    Si votre absence à cette sortie n'est pas en soi fautive, rien n'interdit de son côté à l'employeur de conditionner cette offre de CP à la participation à celle-ci.

    Ni de vous imposer la prise d'un jour de congés pour fermeture exceptionnelle du magasin, sous réserve d'avoir respecté un délai de prévenance suffisant...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Ces deux jours à Paris étaient-ils totalement festifs ou incluaient-ils une "réunion de travail" (bilan sur l'activité, présentation des projets à venir et motivation des troupes) ?

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Certes, mais cela n'a pas vraiment d'importance, puisque l'absence de sylviane74 n'a pas été jugée fautive par son employeur...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  5. #5
    Membre Benjamin

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    bonsoir mon patron ne nous as pas prévenu pour le retrait du congé payer ont s'en est aperçu sur notre fiche de paye. Le séjour étais juste du loisir. cordialement

  6. #6
    Pilier Sénior

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    La réponse n'est pas uniquement juridique, mais aussi stratégique et...humaine.
    Pour quelle raison avez-vous refusé de participer à cette activité de loisirs entre collègues ?

    Et envisagez-vous de contester la prise de ce congé imposée par l'employeur, au motif que vous n'auriez pas été prévenue suffisamment à l'avance des conséquences de votre absence du lundi ?
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  7. #7
    Membre Benjamin

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    Bonsoir je ne souhaite pas contester le retrais de mon jour de congé je voulais juste savoir si c'était normal de le retirer seulement aux personne qui ne sont pas allez a Paris. Mes autres collègues n'ont pas travailler non plus ce jour là. Cordialement

  8. #8
    Membre Junior

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    Mais ont participé à la journée organisée par l'employeur

  9. #9
    Pilier Sénior

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    Pour établir une éventuelle discrimination (je préfère ici parler d'inéquité, car ce ne sont ni vos convictions politiques ou religieuses, ni votre couleur de peau, etc... qui sont ici en cause) il faut que la comparaison porte sur deux situations identiques.

    Ce qui n'est pas le cas ici.

    Autrement dit, l'employeur peut tout à fait conditionner l'offre d'une journée de CP à la participation à cette activité.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  10. #10
    Membre Benjamin

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    Merci a tous pou vos réponses. Cordialement

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