Bonjour à tous,

Mon conseiller CSP étant incapable de répondre à mes questions, je me tourne vers vous pour avoir de l'aide.

Titulaire d'un CSP qui se termine le 10 Janvier, j'ai plusieurs questions concernant mon indemnisation.

Prenons la base de 2000¤ d'allocation CSP et un futur emploi à 1200¤ :

Si je prend un emploi à temps plein en CDD : est ce que mon Indemnité Différentielle de Reclassement CSP (complément de salaire jusqu'à 2000¤) dure jusqu'à la fin de mon CSP (10 Janvier) ou jusqu'à ce que les 50% de mon enveloppe CSP restante soit épuisée (soit quelques mois après le 10 Janvier) ?

Si elle ne dure que jusqu'à la fin de mon CSP, est ce que j'ai quand même le droit à l'Indemnité Différentielle de Reclassement du chômage classique par la suite (complément de salaire jusqu'à 57% de mon ancien salaire brut) ?

Si je prend un emploi à mi-temps (alors que j'avais un plein temps) : comment est calculée mon Indemnité Différentielle de Reclassement CSP ? Si j'avais 2000¤ d'indemnisation CSP, jusqu'à combien d'euros mon salaire pourrait être revaloriser ? Il me semble que je n'ai aucune ou quasiment aucune revalorisation dans ce cas là.

Si je choisis la prime au reclassement plutôt que l'Indemnité Différentielle de Reclassement, est ce que j'aurai bien la moitié de la somme restante CSP due malgré le mi-temps ?

Selon les textes de loi du CSP, la prime peut être versé s'il y a reprise du travail avant le 10ème mois. Est ce que cela veut dire : avant la fin du 9ème mois (10 Octobre pour moi) ou avant la fin du 10ème mois (10 Novembre pour moi) ?

Merci d'avance de vos réponses qui sont cruciales pour moi,
Bonne journée