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Discussion : depart 59 ans ???

  1. #1
    Membre

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    Bonjour, j'ai 59 ans, je suis cadre, et cela a fait 33 ans en juillet dernier que je travaille au sein d'un même groupe automobile familial composé de plusieurs marques. Dans la marque ou je travaille, bien que responsable d'un service , je ne supporte plus cette ambiance pourrie ou tout n'est que critiques, surveillance, accusations et autres dénonciations par mail. J'arrive au travail tous les jours a reculons et avec un n½ud au ventre. Ce qui devait arriver arrive, notre groupe est racheté par un très grand groupe et nous ne savons pas a quelle sauce nous allons être mangé. Pour ma part, la cafetière étant archi pleine, pensez vous qu'il soit possible pour moi de négocier une rupture conventionnelle avec 3 ans de chômage ou peut-être un travail moins "usant" derrière.
    Quand serait il de mon éventuelle prime de fin de carrière?
    J'ai bien pensé a une "retraite progressive"a mes 60 ans (dans 6 mois) - je totalise 149 trimestres au 31/12/2018 - , mais a priori, ce ne "serait" pas bien vu dans ce groupe.
    Bref, que me conseilleriez vous, pour finir ma carrière gentiment sans ulcères, sans stress démesuré, et autres burn-out (car j'y cours vers ce dernier!)

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonsoir,

    Au vu de vos écrits, vous êtes loin de pouvoir bénéficier d'une retraite à taux à 60 ans. Vous êtes né en 1959, il vous faut 167 trimestres et avoir travaillé 5 trimestres avant la fin de de l'année vos 20 ans voir 4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre. Puisqu’apparemment la retraite progressive risque d'être refusée, il vous reste la rupture conventionnelle qui elle aussi est soumise à l'accord de votre employeur.
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

  3. #3
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Retraite progressive cela n'existe pas, seules de très grande entreprise avaient la politique de mettre un salarié à temps partiel mais pour un coût très important pour l'entreprise.

    De mémoire pour votre indemnité de fin de carrière elle est versée si vous partez en retraite alors que vous travaillez dans une entreprise du secteur automobile, cette entreprise ou une autre.

    Votre fonction peut être vous permettre de trouver un autre employeur.

  4. #4
    Pilier Junior

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    Bonjour,

    Si ce document peut vous aider..:
    https://www.formulaires.modernisatio...cerfa_10647.do

  5. #5
    Membre Junior

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    Bonjour

    Attention aux exceptions. Vous dites etre cadre mais etes vous au forfait jours?

    Par exception, vous ne pouvez pas bénéficier de la retraite progressive si vous êtes :

    • cadre au forfait-jours,
    • voyageur représentant placier (VRP), sauf si vous pouvez justifier de la durée à temps partiel de votre travail,
    • artisan taxi affilié à l'assurance volontaire,
    • mandataire social ou dirigeant de société.




  6. #6
    Pilier Sénior

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    méa culpa, je retire ce que j'ai dit.

  7. #7
    Pilier Junior

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    Si vous ne faites pas le choix de quitter rapidement votre emploi (rupture conventionnelle ou licenciement) vous pourriez envisager de lever le pied d'ici 6 mois, en passant à 40%, le reste étant complété par votre retraite, voire un éventuel autre emploi à temps partiel.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

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