Bonjour, j'aurais souhaité avoir vos lumières, étant totalement perdue dans le domaine juridique...
J'ai travaillé durant 1 an dans la restauration, j'avais un contrat de 28h par semaine, soit 108h au mois, et je travaillais uniquement du jeudi au samedi, midi et soir.
Ayant repris mes fiches de salaire tardivement (je sais, je suis fautive), je m'aperçois que mon employeur m'a mis 3 jours de CP en mai, sur des jours où j'ai travaillé!
Après demande d'explications de sa part, il m'a stipulé que les dates étaient une erreur, certes, mais ces CP étaient dûs au fait que je lui devais des heures ce mois-ci car je n'avais pas assez travaillé.
Ce qui me chagrine puisqu'il ne m'en a pas fait part, mais dans ce cas, pourquoi ne m'a t'il pas simplement moins payée et fait rattraper ces heures? Sachant qu'en plus, 21h me paraissent beaucoup...

Merci de votre aide si vous comprenez quelque chose à mon charabia!