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Discussion : Menage de passer d un temps plein a un temps partiel

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,

    J aurais aime savoir si un employeur a le droit de transformer un temps plein en un mi temps.

    Jai un cdi avec un poste..logique. il y a bientot 2 ans, on ma rajouté un poste avec une augmentation de salaire mais pas d avenant au contract. 1 mois plus tard tout le personnel a signe une fiche de poste , sur la mienne les 2 postes sont mentionnes.

    Aujourd hui il me menace de supprimer le 2eme et de me passer a mi temps.

    En a til le droit alors quavant jetait deja a temps pleins avec un seul poste?
    Merci davance

  2. #2
    Pilier Junior

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    Citation Envoyé par Chacha78 Voir le message
    on ma rajouté un poste avec une augmentation de salaire mais pas d'avenant au contract. 1 mois plus tard tout le personnel a signe une fiche de poste , sur la mienne les 2 postes sont mentionnes.
    Il faut distinguer deux choses :
    - la quotité de travail : si votre contrat de travail prévoit un plein temps, votre employeur ne peut pas vous imposer de le remplacer par un mi-temps, et ce quelle que soient les justifications et circonstances ;
    - la modification de votre fiche de poste : sauf à considérer que ces deux fiches de postes sont intégrées au contrat, rien n'empêche votre employeur de supprimer la seconde.

    Il faut noter que la notion de "fiche de poste" ne figure pas dans le code du travail. Il s'agit essentiellement d'un outil de gestion RH, qui permet de détailler les tâches liées à l'emploi mentionné au contrat de travail.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Merci pour votre reponse plutot rassurante

  4. #4
    Pilier Junior

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    Citation Envoyé par Chacha78 Voir le message
    on ma rajouté un poste avec une augmentation de salaire mais pas d avenant au contrat.
    Ne vous emballez quand même pas trop vite...
    Seul les éléments contenus dans votre contrat de travail ou son avenant vous apportent une garantie (relative).
    A défaut d'avoir obtenu que l'ajout d'une seconde fiche de poste, ainsi que la quotité de travail et l'augmentation associées, rien n'empêche votre employeur de revenir à la précédente situation, telle que prévue au contrat.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  5. #5
    Membre Benjamin

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    Dans ces cas la il peut juste me retirer mon second poste et l augmentation quil mavait accordee.
    Dans mon contract jai juste un un poste a temps plein

    - - - Mise à jour - - -

    Et je nai pas 2 fiches de poste mais une seule avec mes 2 activitees decrites

  6. #6
    Pilier Junior

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    C'est tout à fait ça.
    Il reste à savoir pourquoi votre employeur envisage de vous passer à mi-temps.
    S'il s'agit d'un manque réel d'activité, votre refus pourrait vous exposer (en cas d'impossibilité de reclassement) à un licenciement économique.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  7. #7
    Membre Benjamin

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    Bah la raison est qu il souhaite que je je quitte la societe pour des raisons non liees au travail ( je sais des choses pas clean sur la societe donc je derange bien que je n ai jamais parlé de rien)

    Donc il cherche a faire pression sur moi pour que je parte. Il ma deja en avril remis une lettre ...enfin plus un ecrit qui na aucune valeur car il n est pas dans les formes, comme lettre d avertissement au sujet de mon premier poste. Mais les choses avancee dans cette 'lettre' etant totalement absurde il essaye aujourd hui de me mettre la pression sur l autre poste.

    A coté de ca je cherche a partir de cette societé car il met tellement la pression que c est invivable. Mais en attendant jai besoin de mon travail quand meme

  8. #8
    Pilier Junior

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    Evidemment, si vous êtes harcelé, les perspectives sont un peu différentes

    En quoi cette lettre d'avertissement "ne serait pas dans les formes" ? Sauf dispositions conventionnelles particulières, il n'en existe aucune qui soit requise.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  9. #9
    Membre Benjamin

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    Sur cette lettre il est ecrit quelle ma ete remise contre recepice, on me la remise en main propre en plein travail, je nai rie signe. Elle est date du 12 avril, pour des faits du mli je fevrier mais on ma donne la lettre que mi mai. Et on me reproche des choses qui ne mont jamais ete demandé de faire avec des photos non datees qui ne montrent rien.

  10. #10
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par Chacha78 Voir le message


    En a til le droit alors quavant jetait deja a temps pleins avec un seul poste?
    Merci davance
    Bonjour

    vous etes donc à temps plein !!!

    je ne comprends pas tout ce que vous voulez dire

    - - - Mise à jour - - -

    Citation Envoyé par Chacha78 Voir le message
    Sur cette lettre il est ecrit quelle ma ete remise contre recepice, on me la remise en main propre en plein travail, je nai rie signe. Elle est date du 12 avril, pour des faits du mli je fevrier mais on ma donne la lettre que mi mai. Et on me reproche des choses qui ne mont jamais ete demandé de faire avec des photos non datees qui ne montrent rien.
    si vous voulez que l'on vous aide retranscrivez mot pour mot, sans les noms cette lettre svp

    pas compris votre titre aussi "Menage de passer d un temps plein a un temps partiel"

    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  11. #11
    Pilier Junior

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    Oui, si cette prétendue menace de passage à temps partiel est aussi bancale que cet avertissement non valablement notifié, vous n'avez pas trop à vous inquiéter sur ce coup-là.

    Mais faute de sécurisation par un avenant, il semble possible que votre complément de rémunération puisse cesser par décision unilatérale de votre employeur.

    En définitive, il apparaît surtout que vous êtes en conflit avec votre employeur, pour avoir dénoncé des choses pas très nettes, sinon menacé de le faire. Est-ce cela ?
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  12. #12
    Membre Benjamin

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    Je suis pas vraiment en conflit avec lui, c est "juste" qu un collegue qui lui sait beaucoup de choses pas clean est devenu mon compagnon (depuis il a ete viré ) et il veut faire pareil avec moi.

    Vu la situation je pense serieuseme t a chercher ailleurs

  13. #13
    Pilier Junior

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    S'il veut vous virer, on peut imaginer que votre employeur va chercher à s'en donner les moyens.
    Ce qui n'est pas vraiment le cas en se bornant à une telle "menace"orale...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

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