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Discussion : Greve pour non paiement des salaires ?

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour à tous,

    Est-il légal de se mettre en grève sans préavis pour non paiement des salaires ? Ces jours de grève seront-ils décomptés de notre fiche de paie (que l'on n'a pas remarquez !).
    Merci d'avance pour vos réponses et bonne journée !

  2. #2
    Pilier Sénior

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    trop vague votre question

    vous etes délégué syndical ??
    combien de salariés concernés ??
    etc..
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  3. #3
    Pilier Junior

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    Dans l'absolu, oui vous pouvez faire grève pour cette raison.
    Par contre, légalement, les jours de grève ne seront évidemment pas payés !!

  4. #4
    Membre Benjamin

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    Bonjour,

    Je vais essayer de vous apporter le plus de précisions possibles:
    - Depuis décembre nos salaires ont été payés par moitiés, et hors des délais légaux. Aujourd'hui nous attendons toujours le demi salaire de décembre, alors que l'on arrive au paiement des salaires de janvier très bientôt.
    - Nous sommes une PME d'une quinzaine de personnes. Le PDG a été démis il y a peu de ses fonctions, et nous sommes en attente qu'un administrateur judiciaire soit nommé. Il est très probable que l'entreprise va être liquidée.
    - Je ne suis pas délégué syndical, nous avons un délégué du personnel mais qui ne semble pas être très au fait par rapport aux questions que je vous pose aujourd'hui.
    - Pour ce qui est du paiement de ces jours de grève, je demandais cela car j'ai lu dans le Dalloz la partie 1738 que le salaire doit être maintenu en cas de manquement grave et délibéré de l'employeur à ses obligations (ex : rénumérations non payées à l'échéance).

    Les raisons de cette grève sont le non paiement des salaires, ainsi que des conditions de travail qui font qu'aujourd'hui nous ne pouvons plus assurer notre mission correctement (nous sommes une société d'édition de logiciels). Nous souhaitons par cette grève avoir des réponses précises quant à nos salaires, ainsi que des directives claires et nettes, car nous redoutons que l'on nous reproche notre "manque de productivité" ou le non traitement de certains cas clients.


    J'espère avoir apporté tous les éléments nécessaires, merci d'avance pour vos réponses, et bonne journée.

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