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Discussion : Démission CDD et congés imposés

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,
    Je viens d'envoyer ma lettre de démission à mon patron suite à une proposition de CDI.
    Actuellement en contrat pro (CDD) mon prévis est de 2 semaines. La lettre arrivant lundi 22 je serais donc libéré de mes fonctions le 02 août au soir.
    Ma question est la suivante mon patron nous a imposé des vacances à partir du 05 aout, peut-il refuser ma démission? (je n'ai rien signé au sujet de ses vacances d'ailleurs)
    Mon nouveau poste est à prendre le 05 août impérativement je suis donc très restreint dans le temps, même prêt a offrir mes vacances à mon patron si il me fait des problèmes.
    Pouvez-vous me renseigner ?
    Merci

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour

    Dans la mesure ou vous manifestez la volonté de quitter l'entreprise, et que vous rentriez dans le cadre de le faire par cette promesse d'embauche en CDI, je ne vois pas pourquoi, le 5 Août, alors que vous avez déjà quitté l'entreprise vous seriez en congé .
    Le solde de tout compte sera fait à la fin du préavis, lors de la rupture du contrat de travail et les jour de congé acquis seront dus .
    Le seul problème serait de s’être trompé dans le préavis dus : d'ou se basent les deux semaines ? contrat de travail? CNN?

  3. #3
    Membre

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    Bonjour et merci pour votre réponse,
    Pour le préavis je me suis basé sur l'article L.1243-2 du code du travail, démission d'CDD pour un CDI.
    Je suis en contrat pro donc CDD de 2 ans, qui devait prendre fin en novembre 2019.
    Il n'y a aucune mention de préavis sur mon contrat.
    J'ai joint à ma lettre de démission mon contrat prouvant mon embauche en CDI, en lettre recommander avec accusé de réception.
    Dernière modification par guillaume5050 ; 21/07/2019 à 11h57.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Le préavis ne peut excéder deux semaines
    Donc il peut faire moins ...
    Il aurait été plus simple de voir avec votre employeur à ce sujet .
    Mais oui, au 5 Août, vous serez libéré pour l'autre emploi de toutes les façons .

  5. #5
    Membre

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    Oui il aurait été plus simple d'en parler, j'ai eu la proposition d'embauche vendredi après midi, mon patron rentre de vacance lundi matin je me suis dit que j'allais le laissé profiter de ces vacances, je n'ai en aucun cas envie de lui nuire. c'est juste que le timing est très serré et non négociable.

  6. #6
    Membre

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    En tous cas merci pour vos réponse, j’espère que ça va bien se passer

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