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Discussion : Prise d'acte -licenciement sans cause rele et srieuse

  1. #26
    Pilier Snior

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    Bonjour

    Comme on vous l'a dit précédemment, vous faites fausse route en voulant faire assumer une responsabilité votre employeur qu'il n'a pas .
    Si L'employeur a des responsabilités dans la prévention et la gestion des risques,dont le medecin et le psychologue du travail sont les acteurs principaux , il n'a aucune responsabilité envers des tiers qui ne sont pas sous son autorité de droit ou de fait( les clients)
    Oui il peut exiger la photocopie de la carte d'identité des clients : c'est même judicieux si certains de ses clients agressent ses salariés ; il faut aussi que ces salariés déposent plainte contre leurs agresseurs !
    Les coupables c'est quand même ceux qui agressent ; non?
    Des gens " normaux" ne pètent pas des plombs pour la copie d'une CI, annoncé dans les CGV , mme si cette demande est abusive .

    Oui il y a des postes et des fonctions avec plus de risques que d'autres, et il serait illusoire de penser que l'employeur a la responsabilités de les réduire 0 car c'est impossible dans bien des cas .

    Donc l'important pour vous étant votre santé, il faut faire reconnaître votre état de santé comme une inaptitude votre poste .
    Avant la fin votre arrêt de travail prévisible, vous pouvez solliciter une visite de pré reprise avec le médecin du travail pour lui en parler, sans pour autant devoir retourner votre poste .
    Par contre, je suis désolée, il va bien falloir se présenter physiquement un moment ou un autre votre lieu de travail pour le licenciement et le solde de tout compte .
    Dernire modification par kang74 ; 16/06/2019 14h58.

  2. #27
    Pilier Junior

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    Puis-je rsumer la situation ?
    Votre htel "de banlieue" (on voit ce que vous voulez dire) est, comme beaucoup d'autres commerces d'ailleurs, la proie d'usagers, voire de simples habitants violents.
    Peu importe ce qui les nerve, la photocopie de leur carte n'est qu'un prtexte parmi d'autre. Parfois, un regard suffit...
    Pour la pice d'identit, les intresss n'ont pas intrt ce qu'on retrouve facilement leur trace, question de rflexe...

    Pensez-vous que votre employeur puisse se substituer la police, qui est elle-mme souvent impuissante ?

    Nous ne savons toujours rien de votre agression.
    Avez-vous port plainte ? Une enqute est-elle en cours pour retrouver votre agresseur ?
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'quipage. Mac Luhan

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