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Discussion : Fiche de Paie TESE non réglementaire

  1. #1
    Membre Junior

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    Bonjour,

    Depuis le 1er janvier 2018, notre entreprise de 18 salariés est passée sous le formalisme des fiches de paie TESE (Titre Emploi Service Entreprise), une sorte d'émanation de l'URSSAF pour aider à gérer la comptabilité des petites entreprises.

    Or sur ces fiches de paie, du moins sur ce que notre employeur nous fournit, il n'y a pas le taux horaire ce qui est d'après la réglementation une obligation. Pour des salariés qui sont au forfait horaire, toute la fiche de paie découle de ce montant et sans la visibilité sur ce montant, les chiffres peuvent être facilement manipulables si en plus des primes ponctuelles ou heures supplémentaires viennent se noyer dans la fiche de paie...
    Il semblerait que l'employeur doive rentrer ce taux horaire lors de l'instruction de la fiche de paie sur le site mais pour autant ce taux ne s'édite pas sur la fiche de paie.

    L'employeur aurait déjà fait remonter la réponse au TESE sans réponses.
    Vous semble-t-il possible qu'un organisme comme le TESE, émanation de l'URSSAF ne puisse pas répondre au minimum réglementaire concernant les fiches de paie ?

    Je vous remercie de votre aide !

  2. #2
    Membre Junior

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    Up, je me permets de relancer mon propre sujet si quelqu un est susceptible d avoir des elements de reponse ?

    Merci à vous !

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