Vos question à l'Avocat
+ Répondre à la discussion
Résultats 1 à 5 sur 5

Inaptitude déclarée par AHI et congés payés

Question postée dans le thème Mon Salarié sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2018
    Messages
    5
    Bonjour,

    Suite à visite de reprise, classé inapte par le médecin du travail, en arrêt maladie jusqu'au 24 mai inclus.
    Je devais être en congés payés du 27 au 30 avril et du 27 au 29 mai.
    A ce jour l'employeur de ma toujours pas licencié, ni même proposé de reclassement..

    Pouvez-vous me dire s'il vous plait comment cela va-t'il se passer pour ces congés payés étant donné que j'étais en arrêt maladie avant le 27 avril ?
    Si je n'étais toujours pas licencié, seront-ils automatiquement reconduit à la fin de mon arrêt ? L'employeur ne devrait-il pas m'en informer ?
    Il doit reprendre le versement de mes salaires 1 mois après l'avis d'inaptitude, quelles seront ces obligations dans cette situation si arrêt de travail ?


    Merci infiniment d'avoir pris le temps de me lire et de bien vouloir m'éclairer face à mes interrogations.

    Cordialement,
    Ocaliméro

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    1 778
    Bonjour,

    Pouvez-vous préciser à quelle date vous avez été déclaré inapte? Et nous sommes bien dans le cadre d'un arrêt maladie et non un AT?

    Cdlt.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2018
    Messages
    5
    Bonsoir Delaforest,

    Merci de votre réponse.

    L'inaptitude a été déclarée le 17 avril, l'arrêt maladie (je confirme, non pas un AT) débuta le 19 avril 2019.

    Cordialement,
    Ocaliméro

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Patjer
    Ancienneté
    décembre 2008
    Messages
    2 784
    Bonjour,



    je suppose que l'arrêt est sans rapport avec la pathologie à l'origine de l'inaptitude ?
    Car s'il est en rapport il ne justifie pas un arrêt maladie .
    Cette période peut être prise éventuellement en congés payés en attendant que l'employeur vous reclasse ou vous licencie ( dans le délai maximum d'un mois sinon il doit reprendre le paiement de vos salaires à l'issue de ce délai).
    Dernière modification par Patjer ; 22/05/2019 à 10h10.

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2018
    Messages
    5
    Citation Envoyé par Patjer Voir le message
    Bonjour,



    je suppose que l'arrêt est sans rapport avec la pathologie à l'origine de l'inaptitude ?
    Car s'il est en rapport il ne justifie pas un arrêt maladie .
    Cette période peut être prise éventuellement en congés payés en attendant que l'employeur vous reclasse ou vous licencie ( dans le délai maximum d'un mois sinon il doit reprendre le paiement de vos salaires à l'issue de ce délai).

    Bonsoir Patjer,

    Merci de votre retour.
    L'arrêt est en rapport avec l'inaptitude: état anxio-dépressif réactionnel lié aux pressions de l'employeur.
    Pouvez-vous m'expliquer pourquoi cela ne justifie pas un arrêt maladie ?
    Merci

+ Répondre à la discussion
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Réponses: 37
    Dernier message: 06/01/2019, 15h12
  2. Réponses: 5
    Dernier message: 19/04/2018, 10h10
  3. Réponses: 6
    Dernier message: 30/09/2009, 20h31
  4. Réponses: 7
    Dernier message: 11/05/2007, 20h22
  5. congés payés pendant premier mois inaptitude
    Par Kilken34 dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 09/03/2007, 14h16

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum