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Discussion : rupture conventionnelle

  1. #26
    Pilier Sénior

    Infos >

    Effectivement, avec plus de 1 000 salariés, vous n'avez pas droit au CSP qui est réservé aux entreprises de plus petite taille.

    Concernant le licenciement économique, la raison peut être aussi une réorganisation en vue de sauvegarder la compétitivité, même pour une entreprise qui fait du bénéfice.

    Donc, sans le contexte, difficile de se prononcer.

    Ceci étant, encore une fois, la rupture conventionnelle étant un accord entre employeur et salarié, vous pouvez parfaitement refuser de signer si vous n'êtes pas d'accord. L'idée est de faire trainer les choses tant que vous n'obtenez pas ce que vous souhaitez.
    Je crois que je ne crois en rien. Mais j'ai des doutes.
    Jacques Goimard

  2. #27
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    je pense demander 1 an de salaire pour un licenciement économique et 2 ans pour rupture conventionnelle,
    Avec seulement deux années d'ancienneté dans l'entreprise, vos demandes sont largement exagérées ; même en attaquant aux prud'hommes vous n'obtiendrez pas ces montants.

    Ce qui est surprenant, c'est que dans une entreprise de plus de 1 000 salariés, il n'existe aucune possibilité de vous reclasser si votre poste est supprimé (même si cela doit se faire sur un autre site).

  3. #28
    Pilier Sénior

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    Comme on vous l'a dit, le licenciement économique ne dépend pas forcément des pertes.

    si l'entreprise décide de supprimer un poste elle doit chercher à reclasser le salarié d'abord sur le lieu de travail; puis vers un autre établissement ou autre société du groupe, si cela abouti à aucune possibilité entreprise pourrait procéder à un licenciement économique

  4. #29
    Membre Cadet

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    Concernant le licenciement économique, la raison peut être aussi une réorganisation en vue de sauvegarder la compétitivité, même pour une entreprise qui fait du bénéfice.
    voila c'est pour cette raison qu'on me supprime mon poste mais il préfère passer par une rupture conventionnelle.

  5. #30
    Pilier Sénior

    Infos >

    si vous ne préférez pas, alors refusez

  6. #31
    Membre Cadet

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    je n'ai pas droit au CSP, l'effectif de l'entreprise est de +1000 salariés
    j'ai droit à un congé de reclassement de 4 mois rémunérés et payer par l'employeur.

    En ce qui concerne la rupture conventionnelle, avez vous entendu parler de "transaction" on m'a dit que ça m'éviterait de supporter le délais de carence lié à une "supra prime" qui peut durer jusqu'à 150 jours pour toucher les ARE? voir pièces jointes.
    Merci
    rupture conventionnelle-numerisation_20190709.jpgrupture conventionnelle-numerisation_20190709-3-.jpg

  7. #32
    Pilier Sénior

    Infos >

    Vous pouvez signer une transaction mais le montant perçu doit être déclaré et pôle emploi le prend en compte pour calculer le délai d'attente.
    Dieu, prix Nobel de la guerre. (Cabu, Charlie Hebdo 2002)

  8. #33
    Membre Cadet

    Infos >

    plus de 6000; j'ai droit à un congé de reclassement de 4 mois rémunéré et payé par mon employeur

    - - - Mise à jour - - -

    plus de 6000; j'ai droit à un congé de reclassement de 4 mois rémunéré et payé par mon employeur

  9. #34
    Pilier Junior

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    Petit récapitulatif (comme j'aime bien, histoire de me prouver en ce lundi matin que j'ai bien compris ) :
    On vous laisse royalement le choix entre :
    - le licenciement économique (mais quid de l'obligation de reclassement ?)
    -la rupture conventionnelle...
    - voire à moyenne échéance un licenciement pour insuffisance professionnelle ("reproches dans mon travail")

    A 56 ans, n'accepteriez-vous pas un peu trop facilement une telle perspective ?
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  10. #35
    Membre Cadet

    Infos >

    pour un licenciement économique, ma prime de licenciement se monte à environ 1500¤, j'ai seulement 2.5ans d'ancienneté.
    pour une rupture conventionnelle : 1500¤+supra prime 8000¤
    ensuite je touche 57% d'ARE pour les 2 cas.

  11. #36
    Pilier Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par anne07 Voir le message
    pour une rupture conventionnelle : 1500¤+supra prime 8000¤
    Vous avez maintenant la certitude que votre employeur accepterait de vous verser 9500 ¤ en cas de RC ?
    Très bien, mais à part la perspective de ce gain (dont la moitié environ s'évaporerait pendant la période de carence de l'indemnisation par Pôle Emploi) qu'est-ce qui vous pousserait à l'accepter ?
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  12. #37
    Membre Cadet

    Infos >

    je cherche juste à tirer mon épingle du jeu, je pense que c'est la meilleure solution pour moi.
    mais vous qu'est que vous feriez à ma place ?

  13. #38
    Pilier Junior

    Infos >

    Euh... Peut-être chercher à conserver mon emploi, ou un autre à peu près équivalent, dans ce groupe qui fait plein de bénéfices...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  14. #39
    Membre Cadet

    Infos >

    euh c'est un labo d'analyses médicales, ils suppriment mon poste de comptable et restructurent le service, après il y a des infirmières, des biologistes, des techniciennes de labo, rien a voir avec mon poste...

  15. #40
    Pilier Junior

    Infos >

    Je serais curieux de savoir comment votre employeur pourrait justifier votre licenciement économique, ne serait-ce que par une sauvegarde de compétitivité.
    Et je serais tout de même surpris que dans un groupe de 1000 salariés, on n'ait pas un poste de gestionnaire à vous proposer.

    Attendez de voir, il sera toujours temps de négocier ensuite une transaction si votre employeur veut éviter un procès.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  16. #41
    Membre Cadet

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    suppression de poste, restructuration du service

  17. #42
    Pilier Junior

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    Non, un tel motif ne suffit pas à justifier un licenciement économique.
    Ce serait trop facile...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

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