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entretien préalable pour sanction éventuelle autre que le licenciement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2016
    Messages
    20
    Bonjour,

    je viens de recevoir une LR pour un entretien préalable.
    Celui ci fait suite a une absence lors d'un stage de remise a niveau des qualifications.
    Ayant eu un souci dans mon logement, j'ai préféré réparer plutôt que de me rendre au stage, j en ai averti ma direction le jour meme entre l heure de début du stage et l'heure de fin du stage.
    Mon chef de département a jugé qu il s'agissait d'une absence injustifiée.
    La premiere en 3 ans...

    A noter que je m entends assez mal avec lui et qu'il a par le passé essayer plusieurs fois de me "punir" pour des raisons

    Je souhaiterais savoir si cet "accroc" justifie vraiment une convocation a un entretien préalable? (a noter qu un collègue quelques semaines avant moi n a pas participé a un stage pour raison personnelle et n a recu aucune convocation)

  2. #2
    Membre Sénior
    Ancienneté
    décembre 2018
    Messages
    328
    Bonjour,


    Pouvez vous démontrer qu'il y avait une urgence dans votre logement qui explique que vous deviez réparer ou rester au domicile?
    Si vous pouvez démontrer l'urgence l'employeur ne peut pas invoquer une absence injustifiée.
    Le fait qu'un collègue n'a pas participé à un stage et n'a pas été sanctionné (en êtes vous sur ?) peut être un argument en votre faveur.
    La critique est facile, l'art est difficile.

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