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Arrêt maladie avec maintien de salaire : problème fiche de paie ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2016
    Messages
    10
    Bonjour à vous,

    J’ai besoin de vos lumières, je travaille dans le privé et j’ai été en arrêt maladie 7 jours pour la 1ère fois. L’entreprise nous rémunère en intégralité lors de notre 1er arrêt maladie donc pas de jours de carence.

    Sauf que sur ma fiche de paie, je n’y comprends rien ! Ils m’ont mis dans la première partie de la fiche de paie « retenue IJSS maladie : - 236,28 et je retrouve ce montant dans la partie « rémunération brute » avec pour libellé « paiement IJSS maladie » base – 236,28 ; taux -0.933 et gain 220,45.

    Quelqu’un peut m’éclairer ?

    Merci.

  2. #2
    Membre Sénior
    Ancienneté
    décembre 2018
    Messages
    328
    Bonjour,


    L'employeur enlève les IJSS de votre net fiscal sinon vous devriez payer deux fois des impôts sur cette somme.
    La critique est facile, l'art est difficile.

  3. #3
    Pilier Sénior
    Ancienneté
    février 2013
    Messages
    6 743
    Bonjour,


    Pour le maintien de l'employeur sans jour de carence, ce n'est pas si souvent qu'elle est votre convention collective ?


    236,28 € ce sont vos indemnités journalières de sécurité sociale que vous avez reçu de la part de la sécurité sociale, versée directement à votre employeur ou sur votre compte.
    L'employeur en fonction de la convention collective ou de la règle de l'entreprise maintient soit le montant de votre brut habituel ou du net.
    Ce que vous avez reçu d'un côté la sécu il est à priori normale de le déduire de votre salaire payé.


    Si il y a eu subrogation, techniquement on déduit en haut du bulletin et on ajoute en bas du bulletin.
    Dernière modification par Christian77 ; 14/03/2019 à 08h31.

  4. #4
    Membre Sénior
    Ancienneté
    décembre 2018
    Messages
    328
    Citation Envoyé par Christian77 Voir le message
    Pour le maintien de l'employeur sans jour de carence, ce n'est pas si souvent qu'elle est votre convention collective ?

    En Alsace/Moselle tous les salariés ont le maintien du salaire sans aucun jour de carence.
    Luana2000 dit que le 1er arrêt il n'y a pas de carence. Sous entendu, pour les suivants il y a des jours de carence? Il doit s'agir d'un accord d'entreprise.
    La critique est facile, l'art est difficile.

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2016
    Messages
    10
    Ok merci pour ta votre réponse !

    ---------- Message ajouté à 10h40 ---------- Précédent message à 10h39 ----------

    Citation Envoyé par Prana67 Voir le message
    Bonjour,


    L'employeur enlève les IJSS de votre net fiscal sinon vous devriez payer deux fois des impôts sur cette somme.
    Merci pour ton votre retour

    ---------- Message ajouté à 10h42 ---------- Précédent message à 10h40 ----------

    Citation Envoyé par Christian77 Voir le message
    Bonjour,


    Pour le maintien de l'employeur sans jour de carence, ce n'est pas si souvent qu'elle est votre convention collective ?


    236,28 € ce sont vos indemnités journalières de sécurité sociale que vous avez reçu de la part de la sécurité sociale, versée directement à votre employeur ou sur votre compte.
    L'employeur en fonction de la convention collective ou de la règle de l'entreprise maintient soit le montant de votre brut habituel ou du net.
    Ce que vous avez reçu d'un côté la sécu il est à priori normale de le déduire de votre salaire payé.


    Si il y a eu subrogation, techniquement on déduit en haut du bulletin et on ajoute en bas du bulletin.
    Bonjour Christian,

    Il faut que je la recherche et je vous la renvoie. Je ne suis pas en Alsace.

    Je n'ai rien reçu de la SS car ils m'ont envoyé un mail en me disant que l'employeur n'a pas encore déclaré mon arrêt. Je n'ai rien touché de la SS.

    A partir du moment où je suis payée en intégralité, il y a quand même subrogation ?

    ---------- Message ajouté à 10h43 ---------- Précédent message à 10h42 ----------

    Citation Envoyé par Prana67 Voir le message
    En Alsace/Moselle tous les salariés ont le maintien du salaire sans aucun jour de carence.
    Luana2000 dit que le 1er arrêt il n'y a pas de carence. Sous entendu, pour les suivants il y a des jours de carence? Il doit s'agir d'un accord d'entreprise.
    Exactement, le 1er payement en intégralité et les suivants 3 jours de carence.
    Dernière modification par Modérateur 01 ; 15/03/2019 à 00h26. Motif: Vouvoiement d'usage

  6. #6
    Pilier Sénior
    Ancienneté
    février 2013
    Messages
    6 743
    l'indemnité journalière de sécurité sociale versée lorsque vous êtes en arrêt maladie, maternité, accident du travail, vous les avez dans votre espace personnel sur AMELI

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    août 2018
    Messages
    12
    Pour Christian, j'ai moi aussi droit au maintien de salaire sans jour de carence en cas d'arrêt maladie (après un an de présence dans les effectifs) !
    Je suis sous la convention de l'industrie pharmaceutique

  8. #8
    Membre Sénior
    Ancienneté
    décembre 2018
    Messages
    328
    Je n'ai rien reçu de la SS car ils m'ont envoyé un mail en me disant que l'employeur n'a pas encore déclaré mon arrêt. Je n'ai rien touché de la SS.

    A partir du moment où je suis payée en intégralité, il y a quand même subrogation ?

    Subrogation ça veut dire que l'employeur touche les IJSS et pas vous. Vu que les IJSS apparaissent sur votre fiche de paie c'est qu'il y a subrogation
    La critique est facile, l'art est difficile.

  9. #9
    Pilier Sénior
    Ancienneté
    février 2013
    Messages
    6 743
    Si les IJSS sont inscrit en pied de bulletin et après le net imposable.


    En cas de non subrogation en cas de maintien de salaire en brut,
    on peut faire simplement venir diminuer la rémunération des IJSS avant le brut.

  10. #10
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2016
    Messages
    10
    Merci à tous pour vos retours.

    J'ai encore une dernière question : pour être plus précise tout ce qui concerne mon arrêt maladie sur ma fiche de paie :

    1ère partie :
    - absence maladie : le montant total en retenues
    - paiement maladie 100 % : le montant total en gains (même montant que paiement maladie)
    - retenue IJSS maladie : - 236,28
    - net à garantir : 51,15 en retenues

    Dans la partie rémunération brute :
    - paiement IJSS maladie: base – 236,28 ; taux -0.933 et gain 220,45

    En gros, est-ce que tout est en règle ?
    Dernière modification par Luana2000 ; 14/03/2019 à 23h46.

  11. #11
    Pilier Sénior
    Ancienneté
    février 2013
    Messages
    6 743
    consultez votre bordereau d'indemnité journalière sur votre compte AMELI

  12. #12
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2016
    Messages
    10
    jeudi 07/02/2019 - samedi 09/02/2019 CARENCE ( CAR ) 3 (je travaille pas les samedis)
    dimanche 10/02/2019 - vendredi 15/02/2019 I.J.NORMALE ( NOR ) 233,04 €
    RETENUE R.D.S. -1,14
    RETENUE C.S.G. -14,46

    Ils ont versé 217, 44 € à mon employeur.

    C'est normal ou pas du coup ? J'ai l'impression qu'il y a un décalage. Il me manque les 2 jours travaillés non ?

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