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Réduction horaire pour RQTH

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    février 2019
    Localisation
    rhone
    Messages
    2
    Je suis RSTH depuis le 3 avril 2017
    La convention de mon entreprise propose une réduction horaire d'une heure par jour à laquelle vient s'ajouter 1/2 heure / jour de "sénior" car j'ai plus de 60 ans. Tout ceci représente donc 1H30 par jour de réduction Horaire. En septembre, les RH ont proposé à tous les handicapés de l'entreprise un cumul possible de ces réductions sur un jour de la semaine. J'ai donc choisi cette formule et depuis septembre 2018 je ne travaille plus que 4 jours par semaine ayant en même temps choisi une formule de 35H sur 5 jours.
    Sauf que ma responsable directe refuse ces journées lorsque les autres membres de mon service sont en congés. Elle accepte 3 ETP en même temps sur 5 normalement et m'oblige à prendre ces journées cumulées sur d'autres semaines ou tout le monde est là.
    J'ai beaucoup de mal à travailler plus de 4 jours par semaines. Ma retraite n'est prévue que pour mes 67 ans et j'en ai 62... Je ne sais pas comment gérer ma colère !!!!
    Pouvez vous m'aider ?

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    1 329
    Bonjour,

    Etant donné que le cumul de la réduction est récent et que la possibilité de prendre la journée chaque semaine (et non avec un décalage) ne semble pas avoir été directement prévue dans un accord, ni constituer un usage, je crains qu'il vous serait difficile d'en réclamer l'application.

    En revanche, pour les semaines où le travail sur 4 jours n'est pas possible, vous pouvez insister sur l'application de la réduction quotidienne.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    février 2019
    Localisation
    rhone
    Messages
    2
    Merci de votre réponse. Je vais aller un peu plus loin concernant les règles d’application des réductions horaires de notre CC.

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Jean-louis52
    Ancienneté
    mai 2004
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    6 003
    Bonjour,

    Vous pouvez également vous faire aider :
    * par vos délégués du personnel ;
    * par votre médecin du travail qui pourra(it) émettre un avis d'aménagement de votre poste de travail précisant que votre état de santé nécessite que vous ne travailliez que quatre jours par semaine....mais, de mon point de vue, il faudrait également fixer quel jour de la semaine est choisi pour ne pas travailler...(mercredi = milieu de semaine ; ou lundi ou vendredi pour avoir trois jours consécutifs de "non-travail")
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

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