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3h30 de travail plus 1h de pause?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    février 2019
    Messages
    4
    Bonjour à tous, je vois partout que pour 6h de travail nous sommes obligé d'avoir minimum 20minutes de pause, mais dans le sens contraire je ne trouve rien...
    Je m explique. Je suis en 18h semaine, mon employeur me fait travailler 3h30 et me met 1h de pause (de 13h30 à 14h et puis de 15h à 18h) a t il le droit de me faire faire cet horaire. Merci d'avance a tous pour vos réponse. Bonne journée

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    1 747
    Bonjour,

    Rien d'anormal a priori. Les durées maxi de travail sont respectées.
    Le pouvoir d'organisation de travail relève de l'employeur.
    On pourrait juste s'étonner de vous faire travailler 30 mn en début de poste, avant la pause; en termes de productivité, cela interroge. Mais sans doute cela se justifie par la nature de votre travail, de votre temps partiel par rapport aux horaires à temps complet...

    Bien à vous.

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    décembre 2018
    Messages
    244
    Bonjour,


    Pouvez vous nous expliquer pourquoi vous avez cet horaire "bizarre" (mais légal) ?

    Êtes vous seul dans ce cas dans l'entreprise?
    La critique est facile, l'art est difficile.

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    février 2019
    Messages
    4
    Je trouve cela "bizarre" de travailler 30 minutes, pour avoir ensuite une de pause et de nouveau travailler 3h. Cela ne le paraît pas productif, pas très agréable non plus et pour moi cela est juste pour me payer une heure moin, mais m'avoir sur la surface de vente plus longtemps. Je travaille dans un magasin, et que je prenne 1h de pause ou que j'arrive 1h plus tard, ma collègue sera de toute manière seule en magasin.
    Merci de vos réponses

  5. #5
    Pilier Sénior
    Ancienneté
    février 2013
    Messages
    6 595
    Citation Envoyé par Dginie Voir le message
    ... est juste pour me payer une heure moin....

    Je ne comprends pas votre raisonnement, il vous fait venir à 15h et il vous paye 30 minutes en moins.
    Entre 14h01 et 14h59 vous êtes libre d'aller au bistrot ou autre.


    Sauf accord dans la convention, un salarié ne peut pas travailler moins de 24 heures par semaine sauf à la demande du salarié.

  6. #6
    Membre
    Ancienneté
    février 2019
    Messages
    4
    Vous ne comprenez pas mon raisonnement car vous n'êtes pas dans le cas. Je travail en 18h semaine minimum, avec des avenants pour faire plus d heure quand besoin est. Venir travailler 30 minutes pour prendre une pause d'une heure avant de travailler encore 3h ça ne m interesse pas. Je demandais juste si cela était légal. Je préfère venir a 14h30.... jusque 18h. Parce que le bistrot, non merci.
    C est pour moi une heure de perdue
    Merci, bonne journée

  7. #7
    Pilier Junior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    1 747
    Légalement pas de problème, moderato le fait qu'un temps partiel ne peut pas être inférieur à 24h, sauf dérogation en accord avec le salarié, mais qui doit être formalisé dans votre contrat.

    Notre question est aussi : qu'est-ce qui justifie de vous faire venir 30 minutes pour vous mettre ensuite en pause? Est-ce l'alignement avec l'organisation du travail des collègues à temps complet, qui font une pause déjeuner entre 14h et 15h?

    Bien à vous.

  8. #8
    Membre
    Ancienneté
    février 2019
    Messages
    4
    Le fait est que non, ce n est pas pour être en accord avec les autres... juste une manière de ma responsable de m'ennuyer un peu plus malheureusement ...

    Un tout grand merci a tous pour vos réponses

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