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  • 4 Posté par Wilma Pierrafeu
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  • 4 Posté par Hel4
  • 3 Posté par Biloba

chauffeur livreur et telephone portable

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2019
    Messages
    8
    Bonjour
    Je suis chauffeur livreur.
    Jusqu’à ce jour mon employeur fournissait un téléphone portable afin d’appeler les clients.
    Ce téléphone se sert que pour le travail.
    Dorénavant, il veut que l'on utilise notre téléphone personnel et il nous dédommagerait de 10% de notre prix du forfait.
    Puis je refuser et demander à garder le téléphone du travail car je ne veut pas que tout le monde ait mon numéro perso et quel loi invoquer?
    Merci pour votre réponse

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Wilma Pierrafeu
    Ancienneté
    août 2007
    Localisation
    la tête dans les étoiles
    Messages
    2 029
    Bonjour,

    La seule loi que votre employeur pourrait invoquer est celle qui vous obligerait à posséder un téléphone portable... aucune loi ne vous oblige à en avoir un !

    Si il sait que vous en avez un, votre téléphone a malheureusement eu un accident le rendant inutilisable et vous ne comptez pas en racheter un autre... voyez sur le site de votre FAI si vous pouvez changer de numéro de téléphone
    Halias, Qm11, xTGx et 1 autres ont trouvé ce message utile.
    Pluie en novembre, Noël en décembre...

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    décembre 2018
    Messages
    244
    D'accord avec Wima. De plus proposer de ne prendre en charge que 10% du forfait ....
    La critique est facile, l'art est difficile.

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2019
    Messages
    8
    Merci pour vos réponses.
    Mais vraiment c'est la poisse de devoir se battre pour ça alors que en quelque sorte c'est mon outil de travail...
    Des discussions en perspectives
    J'avoue que j'aurai préféré une loi l'obligeant à fournir le telephone

  5. #5
    Pilier Junior
    Ancienneté
    mars 2012
    Messages
    4 547
    Citation Envoyé par katyddd Voir le message
    Merci pour vos réponses.
    Mais vraiment c'est la poisse de devoir se battre pour ça alors que en quelque sorte c'est mon outil de travail...
    Des discussions en perspectives
    J'avoue que j'aurai préféré une loi l'obligeant à fournir le telephone
    méfiez vous, demain il va aussi vous supprimer les camionettes si vous ne vous battez pas...
    Qm11 et yapasdequoi ont trouvé ce message utile.

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2019
    Messages
    8
    .......

  7. #7
    Pilier Cadet Avatar de Sophia2
    Ancienneté
    mai 2017
    Localisation
    Haute-Garonne
    Messages
    830
    Citation Envoyé par Hel4 Voir le message
    méfiez vous, demain il va aussi vous supprimer les camionettes si vous ne vous battez pas...
    Chez certains sous-traitants de grosses boîtes de livraison, c'est déjà fait...

  8. #8
    Membre Junior
    Ancienneté
    décembre 2018
    Messages
    244
    Citation Envoyé par katyddd Voir le message
    J'avoue que j'aurai préféré une loi l'obligeant à fournir le telephone

    Vous voulez dire que tous les employeurs devraient fournir des téléphones à tous leurs salariés ? Oui pourquoi pas, c'est une bonne idée ^^
    La critique est facile, l'art est difficile.

  9. #9
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2019
    Messages
    8
    C’était le cas jusqu’à présent.
    J'ai un téléphone que je laisse au dépôt tout les soirs et qui ne sert que pour appeler les clients pour les adresses de livraison.(comme tout mes collègues)
    C'est ce téléphone qu'il veut nous enlever

  10. #10
    Pilier Cadet Avatar de Qm11
    Ancienneté
    novembre 2009
    Messages
    974
    Citation Envoyé par Prana67 Voir le message
    Vous voulez dire que tous les employeurs devraient fournir des téléphones à tous leurs salariés ? Oui pourquoi pas, c'est une bonne idée ^^
    Si c'est un outil de travail oui, ils sont tenus de le fournir au même titre que la camionnette.

  11. #11
    Pilier Junior
    Ancienneté
    mars 2012
    Messages
    4 547
    Citation Envoyé par Sophia2 Voir le message
    Chez certains sous-traitants de grosses boîtes de livraison, c'est déjà fait...
    quel marché de dupe ! et pourquoi pas des autoentrepreneurs sans CDD, CDI ? ah bien zut, on me glisse à l'oreille que certains y ont déjà pensé.
    C'est l'ubérisation de la société... et c'est surtout lamentable de laisser tout le risque reposer sur l'employé.
    Patjer, Qm11, xTGx et 1 autres ont trouvé ce message utile.

  12. #12
    Pilier Sénior Avatar de Biloba
    Ancienneté
    octobre 2008
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 935
    Bonjour,
    Vous pouvez effectivement répondre que vous n'avez plus de téléphone personnel, tout simplement. Si votre employeur veut que vous soyez joignable et que vous puissiez joindre les clients pour faciliter les livraisons, à lui de vous fournir le matériel adéquat. Sinon, eh bien vous faites à l'ancienne, sans téléphone. Si les livraisons prennent du retard ou ne se font pas parce que vous ne trouvez pas l'adresse indiquée, tant pis : c'est lui qui sera le plus ennuyé.
    Sans blague ! A quand les maçons qui doivent acheter leurs outils et leurs parpaings ?

    ---------- Message ajouté à 15h26 ---------- Précédent message à 14h30 ----------

    J'ai un téléphone que je laisse au dépôt tout les soirs et qui ne sert que pour appeler les clients pour les adresses de livraison.(comme tout mes collègues)
    Il faudrait que vous puissiez contacter vos collègues pour faire une réponse groupée à l'employeur, de façon à protéger aussi les timides qui n'oseront pas dire non. Il n'y a pas de représentants du personnel, dans votre entreprise ? Si oui, que disent-ils ?
    Wilma Pierrafeu, nop92 et Sophia2 ont trouvé ce message utile.

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