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Discussion : suppression de prime

  1. #1
    Membre Cadet

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    Dans une société de batiment un employeur verse des primes d'entretien à ses salariés. La prime est fixe le même montant tout les mois pour tout le monde. Mais si un salarié fais une rayure sur un engin, ne lave pas sa pelle, salit la camionette sa prime lui est intégralement supprimer.

    C'est normal ? Je veut dire il a le droit de donner une prime 6 mois de suite et de la faire sauté le 7 ème pour la remettre le 8ème ? A partir du moment ou le salarié touche cette prime depuis plusieurs mois elle n'est pas considérée comme acquise définitivement ?

  2. #2
    Pilier Junior

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    Il est évident que cette prime est faite pour "motiver" le bon entretien de vos outils de travail.

    La supprimer en cas de défaillance est tout à fait logique

    apparté non juridique : Je trouve juste dommage qu'il y ait besoin de "prime" pour prendre soin de son outil de travail
    Quand on ne travaillera plus les lendemains des jours de repos la fatigue sera vaincue

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