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calcul d'un bulletin de paie avec IJSS, IJ prévoyance et maintien de salaire à 50%

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2018
    Localisation
    ISERE
    Messages
    2
    Bonjour



    Je me permets de poser une question sur le calcul de mon bulletin de salaire. Je vais tenter d'être concise.


    Salaire brut : 3500 euros
    IJSS bruts : 1330 euros
    IJ prévoyance : 85 % du salaire brut maintenu
    maintien de salaire à 50 % par l'employeur Soit 1750 euros bruts


    Comment le bulletin de salaire doit-il se présenter ? En effet, mon employeur ne m'a versé que 1820 euros nets. Combien dois-je percevoir ?


    Je vous remercie beaucoup pour votre aide.


    Cordialement

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    1 695
    Bonjour,

    Au-delà du montant de 1820€ nets, il faudrait savoir qu'est-ce que votre employeur vous verse.
    Fait-il la subrogation des IJSS? Idem pour les indemnités prévoyance?

    Bien à vous?

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2018
    Localisation
    ISERE
    Messages
    2
    Bonjour,


    Je vous remercie de votre intérêt pour ma problématique.
    Mon employeur pratique la subrogation pour les IJSS et IJ prévoyance ; il doit me maintenir 100 % pendant 90 jours puis 50 % de mon salaire brut d'après la convention collective cadres de la métallurgie. Aujourd'hui, son obligation est limitée à 50 % de maintien et la prévoyance prévoit 85% du salaire brut.


    Je n'arrive pas à réaliser un bulletin avec toutes ses données :
    salaire brut 3500 euros

    85 % de maintien de salaire par la prévoyance
    50 % de maintien de salaire par l'employeur
    IJSS
    IJ prévoyance


    Est-ce que je suis suffisamment claire ?


    merci


    bien cordialement

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    1 695
    Oui, c'est clair. Simplement, quand vous annoncez avoir touché 1820€ nets, il peut donc y avoir dedans des IJSS, du complément employeur et des indemnités de prévoyance, en sachant que tous ces éléments n'ont pas forcément la même période de paiement, ce qui n'est pas toujours simple à décoder...

    En pratique, vous devez percevoir l'équivalent de 85% de votre salaire brut. La prévoyance vient en dernier ressort pour compléter le cas échéant les montants versés pour garantir les 85%. Il faut vous imaginer une fusée à 3 niveaux :
    - Rez-de-chaussée // les IJSS : montants calculés par la CPAM et dûs sans discussion ni ajustement;
    - 1er étage // le complément employeur : il se déclenche si le montant des IJSS versées est inférieur à 50% de votre brut. En d'autres termes, à ce niveau, votre employeur doit vous garantir 50% de rémunération brute en complétant le cas échéant les IJSS;
    - 2ème étage // la prévoyance : elle complète le montant (IJSS+complément employeur) pour vous garantir 85% de votre rémunération brute.

    Il est donc fort possible que vous ayez des périodes où les seuls IJSS suffisent à atteindre les 50% de rémunération brute prévue par la CCN; dans ce cas, la prévoyance complète directement les IJSS pour arriver à 85%, et il n'y a pas de complément employeur. Il peut même y avoir des situations (rares) où les IJSS seules suffisent à arriver à 85% du brut, du fait des périodes de référence des calculs. Dans ce cas, vous toucherez uniquement les IJSS, sans complément employeur ni prévoyance.

    Bien à vous.
    Dernière modification par Delaforest ; 07/12/2018 à 13h34.

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