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Note de frais du dernier jour de travail

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2018
    Messages
    2
    Bonjour,
    j'ai démissionné et mon préavis se fini le 18 décembre. Je suis a 850km de l'entreprise ou je suis normalement jusqu'à cette date. Est-ce que mes frais de trajet de retour sont a la charge de l'employeur ou pas? sachant que les autre trajet était pris en charge (Le trajet se fera le 18 décembre)

    merci de vos réponse.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Halias
    Ancienneté
    décembre 2007
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    27 467
    Réponse oui car ce jour la vous êtes toujours sous la subordination de votre employeur car votre contrat fini juste à le fin de cette journée
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Dura
    Ancienneté
    novembre 2006
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    3 155
    Certes, mais doit-on comprendre que vous avez bénéficié jusqu'à présent du remboursement des trajets domicile-travail, et que vous invoqueriez alors un tel usage pour le remboursement de celui du 18 décembre ?

    Des précisions à ce sujet seraient les bienvenues.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2018
    Messages
    2
    Je pensais être claire DSL.
    Oui jusque là mes trajets étaient pris en charge par mon employeur. Je veux juste savoir si ce trajet la (sachant qu'il n'était pas prévus que je retourne à mon domicile à cette date) sera pris en compte par l'employeur malgré ma demission

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Halias
    Ancienneté
    décembre 2007
    Messages
    27 467
    pour moi c'est oui
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  6. #6
    Pilier Junior Avatar de Dura
    Ancienneté
    novembre 2006
    Messages
    3 155
    Je pense avoir été clair, moi aussi.
    L'employeur n'est pas tenu de rembourser les frais de déplacement individuel des salariés entre leur domicile et le lieu de travail habituel.
    S'il procède ainsi, cette mesure doit bénéficier à l'ensemble du personnel.

    Dans cette hypothèse, cette règle s'applique pendant toute la durée du contrat, le dernier jour étant évidemment inclus.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  7. #7
    Pilier Sénior Avatar de Halias
    Ancienneté
    décembre 2007
    Messages
    27 467
    Citation Envoyé par Dura Voir le message
    Je pense avoir été clair, moi aussi.
    L'employeur n'est pas tenu de rembourser les frais de déplacement individuel des salariés entre leur domicile et le lieu de travail habituel.
    S'il procède ainsi, cette mesure doit bénéficier à l'ensemble du personnel.

    Dans cette hypothèse, cette règle s'applique pendant toute la durée du contrat, le dernier jour étant évidemment inclus.
    Oui tu as certainement raison

    je tente une dernière question

    que faites vous comme travail ?
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

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