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Discussion : Insulte, harcèlement, répétition d'abus

  1. #1
    Membre

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    Bonsoir,


    Je ne suis pas trop coutumier de ce genre de choses donc je viens vers vous afin de m'y aider.
    Je suis actuellement employé dans le BTP en tant que plaquiste en CDI depuis 6 mois et plus - mon employeur me fait vivre un enfer depuis plus de 2 mois alors que je ne suis que "simple ouvrier" (mon chef fait donc référence pour moi normalement)


    Tout cela a commencé au départ par des remarques parfois injustifiées au minimum une fois toutes les deux semaines, pour finir avec une fréquence quasi quotidienne - pour lui je suis responsable de tout les maux de l'entreprise, alors que malgré tout ce qu'il persiste à faire je continue à vouloir faire mon boulot convenablement, je suis à l'heure, je ne me tourne pas les pouces. Bref vous l'aurez comprit j'essaye justement d'être irréprochable dans mon travail mais il tente toujours de trouver quelque chose.

    Il faut savoir que je suis la cible principale de toutes ces choses mais mon chef n'en est lui non plus pas exempt, il prend des réfléxions, mais on va dire que je suis la tête de turc malgré tout.

    Nous en arrivons à ce soir, où après avoir été convoqué une énième fois dans son bureau. Durant cette période, lors d'un échange avec lui où j'affirme n'avoir jamais été impoli ou irrespectueux, il m'a demandé, pourquoi c'était systématiquement moi qu'on entendait le plus pour nous défendre (ndlr, mon chef et moi) de ce dont il nous attaquait ; à ce moment je lui ai répondu que j'avais probablement une "plus grande gueule" que mon chef.
    Mon patron m'a alors répondu "Tu devrais la fermer ta gueule".


    Y-a-t'il quoi que ce soit que je puisse faire ? Je constate une escalade dans tout ces agissements, beaucoup de personnes autour de moi me parle de harcèlement moral, etc mais très honnêtement je ne sais même pas si ça peut rentrer dans cette case là. À ce jour, même lorsque je ne dis rien, je deviens la cible plus ou moins facile pour mon employeur et s'en est fatiguant.

    (Désolé si tout cela n'est pas clair, résumer deux mois, en un post n'est pas chose aisée. Merci)

  2. #2
    Pilier Junior

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    Ce forum ayant davantage vocation à apporter une aide juridique qu'à assurer une permanence d'assistance sociale , je vous invite à préciser autant que possible votre situation.
    Avant de vous conseiller quoi que ce soit (et sans remettre en cause une seconde la souffrance que vous exprimez ici) il est indispensable de poser le problème en répondant aux questions suivantes :
    - qu'entendez-vous par "remarques parfois injustifiées" : la qualité de votre travail est-elle remise en cause, à travers des exemples précis ?
    - quels sont "les maux de l'entreprise" : difficultés économiques ? Climat social dégradé ? Clients mécontents ?
    - comment se manifeste, selon vous, le fait que vous ayez "une plus grande gueule" que votre chef ?

    Il est évident que tenir tête à son patron est rarement sans conséquences. Toute la question est de savoir si les réprimandes que vous subissez sont justifiées et proportionnées ou non, et dépasseraient les limites de l'exercice normal du pouvoir de direction.
    Dans ce cas, cela pourrait dégénérer en harcèlement moral, qu'il conviendrait de faire cesser au plus vite.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

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