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Discussion : Rémunération période d'essai

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,


    Je viens vers vous pour avoir confirmation de deux ou trois points concernant ma rémunération. Je vous explique ma situation :



    Je travaillais dans un hypermarché en CDD jusqu'au 11 novembre à temps plein. J'ai décidé aujourd'hui d'interrompre mon CDD au bout d'une semaine pour cause de management déplorable.


    Je suis donc allé voir ce matin mon manager afin de lui expliquer la situation et celui-ci a très bien compris ma décision.



    En rentrant chez moi, je reçois un appel de mon directeur me demandant une trace écrite pour attester que je souhaite interrompre mon CDD. Dans le même temps, celui-ci me précise que ma période d'essai commençait le 22/10 ( donc le jour de mon arrivé dans l'entreprise ) et prenait fin le 25/10.



    Sur le coup je n'ai pas de suite fait le lien entre ce qu'il m'a dit et la lettre manuscrite qu'il me réclamait mais je tenais à avoir quelques réponses aux questions suivantes :



    Ma période d'essai sera t-elle prise en compte lors du calcul de ma paie ? J'ai lu sur internet que la période d'essai était bien rémunéré qu'on interrompe ou non un CDD pendant ou après la période d'essai.




    J'ai également pris connaissance qu'il fallait respecter un préavis de 24h dans le cas où je souhaitais interrompre mon CDD au bout de 8 jours ou moins. Mais mon contrat stipulait que j'étais embauché pour une durée de 3 semaines, cela ne risque pas de poser problème ?


    Je ne sais pas si je me suis exprimé clairement mais ne connaissant très peu le jargon juridique, j'ai essayé d'aller au plus simple.


    Merci d'avance à ceux qui prennent le temps de lire mon post et à ceux qui répondront.


    Bonne journée.


    Stylele

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour,


    On ne sait pas si vous avez rompu avant le 25/10 c'est à dire durant les 3 jours de période d'essai.
    Au delà de l'essai il n'est pas possible d'interrompre un CDD, sauf en accord avec l'entreprise ce qui n'est pas le cas.


    Dans tous les cas, votre travail doit être payé.

  3. #3
    Membre

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    Bonsoir,


    Merci d'avoir répondu aussi rapidement.
    J'ai rompu mon contrat 2 jours après ma période d'essai.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    on ne peut pas rompre un CDD, sans l'accord de l'autre partie

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