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Discussion : procedure inaptitude au poste non respectée?

  1. #1
    Membre Cadet

    Infos >

    Bonjour,


    mon employeur vient de publier une offre d'emploi en cdi correspondant à
    mon poste dans l'entreprise.


    Sachant que la médecine du travail m'a mis inapte à tout poste dans l'entreprise au
    début du mois avec cette conclusion :


    inapte au poste occupé habituellement ainsi qu'a tout autre poste dans l'entreprise, pourrait
    occuper un poste similaire dans un contexte organisationnel différent, dans un environnement professionnel différent soit dans une autre unité, un autre établissement, une autre entreprise.


    la réunion délégué des personnel pour statuer sur mon possible reclassement est en fin de semaine prochaine (le 19 octobre).
    je n'ai pas eu d'entretien préalable à licenciement puisque le reclassement n'est pas fait...


    Le fait de publier une recherche d'emploi en CDI prouve t'il le fait que mon employeur
    à donc décider de me licencier bien avant de faire la procédure de reclassement et donc surtout l’entretien préalable à licenciement?


    En effet si l'employeur ne respecte pas la bonne procédure, je peux tout de suite demander au prud'homme un licenciement sans cause réel et sérieuse avec les indemnités ne non respect de la procédure d'inaptitude...


    merci à tous pour vous réponses

  2. #2
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bonjour

    Etant donné que le MT vous a mis une inaptitude au poste que vous occupiez précédemment , je ne vois pas en quoi le fait que l'employeur cherche un remplaçant pour CE poste , que vous ne pouvez pas occuper ,compromettrait quoi que ce soit dans la procédure de licenciement pour inaptitude .

  3. #3
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bonjour,

    Je plussoie kang74
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

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