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Discussion : Contrat de travail barré

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    J'ai signé avec mon nouveau employeur un CDI, 4 jours après (à cause de quelques papiers manquants) j'ai proposé de rompre le contrat et on re-signe un nouveau une fois j'aurai tous les papiers dont j'ai besoin du coup on a barré le contrat et j'ai signé avec la mention "bon pour annulation et report de la date d'embauche" en 2 exemplaires et je l'ai envoyé à la RH scanné. Pendant cette semaine j'ai changé d'avis et je ne veux plus signer avec cette entreprise je veux savoir si je dois quand même desmissionner ou bien le contrat barré que j'ai envoyé fera l'affaire et je n'ai pas beosin de faire d'autres démarches car je ne comprends pas trop cette notion de contrat barré.

    Je vous remercie pour vos retours,

    Bonne soirée

  2. #2
    Pilier Junior

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    Bonsoir,

    Pourquoi aviez-vous 2 exemplaires, est-ce les deux seuls originaux?
    Dans ce cas, l'employeur ne peut pas prévaloir d'un contrat non barré (ou ne dispose que du scan barré).
    A priori, je dirais que dans un tel cas, aucune autre formalité n'est requise.

    Le plus simple serait de commencer par vous rapprocher du DRH pour faire part de votre décision, puis pour demander s'ils veulent une lettre formelle.

  3. #3
    Membre

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    1 exemplaire pour moi et un autre pour mon employeur mais j'ai dit que je l'ai scanné et je l'ai envoyé au RH (donc j'ai une trace vu que mon employeur n'a pas signé)

  4. #4
    Pilier Junior

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    Bonjour,

    tous les originaux de votre contrat sont donc barrés.
    Informez juste le DRH de votre décision de ne pas reporter la date.

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